EBOOK Kodeks pracy - zmiany w 2013 r. - Monika Latos-Miłkowska

EBOOK Kodeks pracy - zmiany w 2013 r.
4.00 Oceń książkę!

Autor: Monika Latos-Miłkowska

 Wydawnictwo: Wolters Kluwer SA
ISBN: 9788326458736
EAN: 477DEF89EB
Format: 0,0 x 0,0 x 0,0
Oprawa: ...
Stron: 36
Data wydania: 2013
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
9.90zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h

Od 1 stycznia 2013 wprowadzono zmiany w przepisach prawa pracy. Przede wszystkim jest to głośne medialnie podwyższenie wieku emerytalnego i jego konsekwencje. Po drugie, tradycyjnie wzrasta wynagrodzenie minimalne. Po trzecie, wreszcie ułatwiono zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ. Po czwarte, nieco zmodyfikowano zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Od 1 stycznia 2013 r. pracodawca może elektronicznie przesłać zapytanie do Krajowego Rejestru Skazanych w sprawie zapytania o niekaralność pracownika. Niestety, nadal pytanie może dotyczyć tylko zatrudnionych w niektórych zawodach. Inne zmiany wciąż jeszcze są na etapie ustaleń. Chodzi tu o zmiany w urlopach macierzyńskich.
Wykaz skrótów  5
Część IKodeks pracy zmiany w 2013 r.  7
1. Co zmienia się w prawie pracy od początku 2013 r.?  7
1.1. Nowe zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ  7
1.2. Stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego  8
1.3. Wydłużenie ochrony przedemerytalnej  8
1.4. Obliczanie emerytury mieszanej  9
1.5. Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego  9
1.6. Wyższe wynagrodzenie minimalne  10
1.7. Elektroniczna możliwość wniesienia pytania do KRK  10
2. Nowy urlop rodzicielski  11
2.1. Dodatkowy urlop macierzyński  11
2.2 Urlop rodzicielski  12
2.3 Wniosek pracownicy składany przed przewidywaną datą porodu  13
2.4 W okresie urlopu rodzicielskiego - zasiłek macierzyński  14
2.5 Przepisy przejściowe  15
Część IIKodeks pracy zmiany w 2013 r. w pytaniach i odpowiedziach  16
1. Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego / Ochrona przedemerytalna  16
1.1. Kiedy zostanie objęty okresem ochronnym mężczyzna mający obecnie 59 lat?  16
1.2. Kiedy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej?  17
1.3 Od kiedy pracownica podlega ochronie przedemerytalnej?  18
1.4. Kiedy pracownik powinien rozwiązać umowę o pracę przechodząc na emeryturę?  18
2. Emerytura mieszana  22
2.1. Kiedy należy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?  22
3. Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego?  23
3.1. Z jaką datą należy zgłosić członka rodziny?  23
3.2. W jaki sposób skorygować ZUS ZCNA?  24
3.3. Na jakich zasadach, w świetle zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, można obecnie zgłosić małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego?  26
4. Wynagrodzenie minimalne  28
4.1. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego?  28
4.2. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego?  30
5. KRK  30
5.1. Czy pracodawca może sprawdzić w KRK informację o karalności pracownika?  30
6. Urlop rodzicielski/Zasiłek macierzyński  31
6.1. Czy pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, w trakcie którego urodzi dziecko (czerwiec), nabędzie prawo do rocznego zasiłku macierzyńskiego?  31
6.2. Kiedy pracownica może skorzystać z urlopu rodzicielskiego?  32
6.3. Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i gospodarstwo rolne może pobierać zasiłek macierzyński z ZUS?  34

Książka "EBOOK Kodeks pracy - zmiany w 2013 r."
Monika Latos-Miłkowska