Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy - Sielska Alicja

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy
4.00 Oceń książkę!

Autor: Sielska Alicja

 Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788375568950
EAN: 9788375568950
Format: 240 x 165 x 11
Oprawa: Miękka
Stron: 176
Data wydania: 2017
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
45.97zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy stała się, jako poważny problem społeczny, przedmiotem rozważań licznych dziedzin naukowych. W szczególności współczesne badania ogniskują się na analizie przyczyn wykluczenia zawodowego kobiet. Wśród najczęściej wymienianych powodów znajdziemy między innymi preferencje pracodawców czy chociażby utrzymywanie się stereotypu "Matki Polki", którego przejawem może być zaangażowanie się kobiet głównie w sferę obowiązków domowych. Zazwyczaj jednak w tego typu analizach nie uwzględnia się skutków wpływu regulacji i instrumentów państwowych na decyzje pracodawców dotyczących zatrudnienia kobiet. Stąd konieczność szerszego i bardziej zobiektywizowanego spojrzenia, które odpowie na pytanie, czy państwo chroni kobiety na rynku pracy, czy raczej im szkodzi? Udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na tak postawione pytanie jest podstawową ambicją autorki prezentowanej książki. To z kolei umożliwi nowe spojrzenie na zjawisko dyskryminacji instytucjonalnej i, na co można mieć nadzieję, przyczyni się do reform politycznych uwzględniających zawarte tu badania.

Książka "Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy"
Sielska Alicja