Dopasowanie organizacyjne. Aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi - Katarzyna Gadomska-Lila

Dopasowanie organizacyjne. Aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi
4.00 Oceń książkę!

Autor: Katarzyna Gadomska-Lila

 Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788376419220
EAN:
Format: 175 x 250
Oprawa: miękka
Stron: 280
Data wydania: 2013-06-24
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
53.99zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Monografia autorstwa Katarzyny Gadomskiej-Lila stanowi interesującą próbę eksploracji zagadnienia dopasowania organizacyjnego, analizowanego z perspektywy strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi.

Koncepcja dopasowania organizacyjnego należy do tych zagadnień, które obecnie znajdują się w centrum zainteresowania zarówno teorii, jak i praktyki zarządzania, jednak pomimo pozornie dużej ?popularności?, brakuje odwołujących się do naukowych podstaw zwartych opracowań, opartych na wynikach badań empirycznych, wskazujących zarówno na przesłanki zasadności, jak też i opisujących metodyczne aspekty realizacji tegoż przedsięwzięcia. Recenzowana monografia dobrze wpisuje się w lukę istniejącą w naukach o zarządzaniu.

W monografii Autorka, wskazując na konieczność zapewnienia spójności i integracji składowych systemu zarządzania, konstruuje interesującą poznawczo propozycję modelu kształtowania dopasowania organizacyjnego, integrującego strategię, kulturę organizacyjną i zarządzanie zasobami ludzkimi i wskazującego na znaczenie praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w procesie dopasowania.

Książka "Dopasowanie organizacyjne. Aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi"
Katarzyna Gadomska-Lila