Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna - Joanna Czarnota-Bojarska

Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna
4.00 Oceń książkę!

Autor: Joanna Czarnota-Bojarska

 Wydawnictwo: SCHOLAR
ISBN: 9788373834170
EAN:
Format: 146 x 210
Oprawa: miękka
Stron: 104
Data wydania: 2010-11-08
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
15.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
22.50zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Dopasowanie człowieka i środowiska, w którym on działa, a ściślej pracownika i zatrudniającej go organizacji ma podstawowe znaczenie dla powstania poczucia związku z firmą, czyli tożsamości organizacyjnej. Autorka książki omawia różne spojrzenia na proces budowania dopasowania człowiek-organizacja: dopasowanie do zawodu, dopasowanie do stanowiska pracy i, najbardziej szczegółowo, dopasowanie do konkretnej firmy i pracodawcy. Przedstawia wyniki badań wskazujące, jak wiele istotnych dla pracownika, jego współpracowników i całej organizacji postaw i zachowań wiąże się z dopasowaniem: zadowolenie z pracy, zaangażowanie organizacyjne, pomaganie współpracownikom i lojalność. Jednak najważniejszą konsekwencją dopasowania jest tożsamość organizacyjna, której powstanie zmienia sposób, w jaki pracownik spostrzega relację między sobą a organizacją.

Książka "Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna"
Joanna Czarnota-Bojarska