Architekci innowacyjności
Opis
Większość organizacji traktuje innowacje jako działalność poboczną. Często pracowników wysyła się na wyspę burzy mózgów: gdzie z dala od codzienności mogą przebywać w kontakcie z inspirującymi lekturami, a na twórczych warsztatach z jeszcze ciekawszymi wykładowcami i entuzjastycznymi animatorami. Co z tego, skoro po powrocie do pracy znów porywa ich prąd rutyny?
Eksperci w dziedzinie innowacji, Paddy Miller i Thomas Wedell-Wedellsborg proponują lepsze podejście. Zalecają, by liderzy podjęli się roli "architekta innowacyjności", tworząc ekosystem, w którym pracownicy angażują się w kluczowe zachowania sprzyjające innowacjom w ramach codziennych zadań w miejscu pracy. Jednym słowem, jest to książka o wprowadzeniu "innowacji na co dzień". Jest to sytuacja, w której zwykli pracownicy, w księgowości, marketingu, dziale sprzedaży i operacyjnym, wdrażają innowacje w sposób systemowy i trwały.
Zamiast organizować sesje burzy mózgów, konkursów na pomysł i wyjazdów, które rzadko przynoszą cenne owoce, liderzy powinni pokierować swoimi pracownikami tak, by do ich nawyków weszło pięć kluczowych zachowań sprzyjających innowacyjności. Są nimi koncentracja, kontakt, modyfikacja, selekcja oraz dyplomacja. Szóstym zachowaniem, dodatkowym i spajającym pozostałe, jest wytrwałość.
Korzystając z przykładów pochodzących z szerokiego wachlarza firm światowych, takich jak Pfizer, Index Ventures, Lonza, Go Travel, Prehype, DSM i innych, Innowacje na co dzień oświetlają drogę prowadzącą do zaszczepienia innowacyjności w DNA miejsca pracy. A więc - wyjazd na sesję kreatywną odwołany. Zamiast niego zapraszamy do lektury książki Innowacje na co dzień oraz do owocnego wdrażania innowacji w firmie.
Eksperci w dziedzinie innowacji, Paddy Miller i Thomas Wedell-Wedellsborg proponują lepsze podejście. Zalecają, by liderzy podjęli się roli "architekta innowacyjności", tworząc ekosystem, w którym pracownicy angażują się w kluczowe zachowania sprzyjające innowacjom w ramach codziennych zadań w miejscu pracy. Jednym słowem, jest to książka o wprowadzeniu "innowacji na co dzień". Jest to sytuacja, w której zwykli pracownicy, w księgowości, marketingu, dziale sprzedaży i operacyjnym, wdrażają innowacje w sposób systemowy i trwały.
Zamiast organizować sesje burzy mózgów, konkursów na pomysł i wyjazdów, które rzadko przynoszą cenne owoce, liderzy powinni pokierować swoimi pracownikami tak, by do ich nawyków weszło pięć kluczowych zachowań sprzyjających innowacyjności. Są nimi koncentracja, kontakt, modyfikacja, selekcja oraz dyplomacja. Szóstym zachowaniem, dodatkowym i spajającym pozostałe, jest wytrwałość.
Korzystając z przykładów pochodzących z szerokiego wachlarza firm światowych, takich jak Pfizer, Index Ventures, Lonza, Go Travel, Prehype, DSM i innych, Innowacje na co dzień oświetlają drogę prowadzącą do zaszczepienia innowacyjności w DNA miejsca pracy. A więc - wyjazd na sesję kreatywną odwołany. Zamiast niego zapraszamy do lektury książki Innowacje na co dzień oraz do owocnego wdrażania innowacji w firmie.