101 pytań dla kandydatów do pracy

Pamiętaj! Do rozmowy kwalifikacyjnej muszą się przygotować obie strony: kandydat i pracodawca. Każdy pracodawca wie doskonale, jakiego pracownika szuka. Ale nie zawsze wie, jak ocenić jego przydatność dla firmy. Z tego poradnika pracodawca dowie się, o co pytać, jakich odpowiedzi oczekiwać i jak analizować to, co usłyszał. Kandydat zaś pozna psychikę i intencje przyszłego szefa, zrozumie, jak myśli pracodawca, a dzięki temu będzie wiedział, jak odpowiadać na najbardziej zaskakujące pytania.

• Dlaczego myśli pan o zmianie pracy?
• Dlaczego nie dostał pan dotąd żadnych propozycji?
• Dlaczego ubiega się pan o pracę niezgodną z wykształceniem?
• Czy pański szef wie, gdzie pan teraz jest?
• Z jakimi ludźmi najtrudniej jest się panu porozumieć?
• Jakie było pańskie największe niepowodzenie?
• Kiedy ostatnio stracił pan panowanie nad sobą?
• Czy chciałby pan zająć miejsce swojego obecnego szefa? Dlaczego tak? Dlaczego nie?
• Szef zostawił panu polecenie i wyjechał. Nie może się pan z nim skontaktować, a nie rozumie pan polecenia. Co pan robi?

Książka "101 pytań dla kandydatów do pracy"
Ron Fry