EBOOK Kształtowanie wynagrodzeń

KSZTAŁTOWANIE WYNAGRODZEŃ to praktyczny poradnik dla pracodawców i kadry kierowniczej, który podpowiada, jak stworzyć system wynagrodzeń, z którego zadowolony będzie zarówno pracodawca, jak i pracownicy. Książka opisuje metodę indywidualnego ustalania wynagrodzeń i sposób wprowadzenia jednego, kompleksowego systemu płac, który można stosować dla wszystkich pracowników w firmie. System ten uwzględnia różnice w zakresach obowiązków i wynikach pracy, i jednocześnie wspiera realizację celów i idei handlowej przedsiębiorstwa.

Jeśli uważasz, że ustalanie wynagrodzeń i przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z pracownikami wcale nie jest takie proste, w tej książce znajdziesz rady, wskazówki i pomysły, które Ci to ułatwią.
O książce7
Wprowadzenie9
Wynagrodzenie właściwe czy sprawiedliwe? 11
Ustalanie wynagrodzeń w dwóch etapach13
Ocena zakresów obowiązków17
Ocena wyników pracy34
Realizacja53
Rozmowa ewaluacyjna55
Otwarty system wynagrodzeń64
Wpływ rynku na wynagrodzenia71
Przykładowe systemy wynagradzania74
Wynagrodzenie wynikowe86
Podział zysku95
Świadczenia pozapłacowe110
Załącznik: Statystyki wynagrodzeń126
Skorowidz134