Korespondencja handlowa i biurowość
Opis
Publikacja "KORESPONDENCJA HANDLOWA I BIUROWOŚĆ. Wzory pism, umów i dokumentów handlowych w języku polskim, angielskim i niemieckim" zawiera wzory pism i umów najczęściej spotykanych w obrocie gospodarczym, jak również podstawowe informacje z zakresu biurowości. Informacje i pisma dotyczą rynku polskiego, uwzględniają prawo i przepisy obowiązujące w Polsce, dlatego mogą być wykorzystane przez firmy zagraniczne prowadzące działalność w naszym kraju lub firmy polskie zajmujące się importem lub eksportem.
Część I poświęcona jest korespondencji handlowej, ze szczególnym uwzględnieniem poczty elektronicznej, natomiast w części II zawarte są wzory podstawowych dokumentów księgowych, takich jak bilans, rachunek zysków i strat, czy wezwanie do zapłaty w trzech wersjach językowych.
Część III zawiera umowy i kontrakty handlowe, a w część IV poświęcona jest w całości sprawom związanym z zatrudnieniem. Zawarty tu szablon życiorysu, zwroty przydatne przy redagowaniu CV, jak również zestawienie wyrażeń stosowanych w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, która coraz częściej jest prowadzona nie tylko po polsku, ale i po angielsku, czy niemiecku, pomogą przebrnąć przez stresujący proces rekrutacji.
Część IV dotyczy czynności administracyjno-biurowych, obejmuje zagadnienia związane z kulturą pracy, obiegiem dokumentów w firmie, jak również z wykorzystaniem nowoczesnych technologii w biurze.
Część I poświęcona jest korespondencji handlowej, ze szczególnym uwzględnieniem poczty elektronicznej, natomiast w części II zawarte są wzory podstawowych dokumentów księgowych, takich jak bilans, rachunek zysków i strat, czy wezwanie do zapłaty w trzech wersjach językowych.
Część III zawiera umowy i kontrakty handlowe, a w część IV poświęcona jest w całości sprawom związanym z zatrudnieniem. Zawarty tu szablon życiorysu, zwroty przydatne przy redagowaniu CV, jak również zestawienie wyrażeń stosowanych w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, która coraz częściej jest prowadzona nie tylko po polsku, ale i po angielsku, czy niemiecku, pomogą przebrnąć przez stresujący proces rekrutacji.
Część IV dotyczy czynności administracyjno-biurowych, obejmuje zagadnienia związane z kulturą pracy, obiegiem dokumentów w firmie, jak również z wykorzystaniem nowoczesnych technologii w biurze.