Prawo pracy wobec nowych technologii
Opis
Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.
Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak:
• wykorzystanie systemów AI w rekrutacji - wyzwania dla ochrony danych osobowych,
• system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej - perspektywy i oczekiwania,
• nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy,
• przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji,
• prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku.
Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze - adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, menedżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy.
Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak:
• wykorzystanie systemów AI w rekrutacji - wyzwania dla ochrony danych osobowych,
• system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej - perspektywy i oczekiwania,
• nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy,
• przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji,
• prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku.
Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze - adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, menedżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy.