Zatrudnianie i zwalnianie pracowników 2025
Opis
Poradnik "Zatrudnianie i zwalnianie pracowników" jest kompleksowym opracowaniem, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę - z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego.
Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:
?jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
?co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
?jak sporządzić umowę o pracę,
?jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
?jaką dokumentację pracodawca powinien przygotować przy zatrudnieniu,
?jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
?co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
?w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
?kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
W publikacji uwzględniono też nowe obowiązki pracodawców wprowadzone przez przepisy o ochronie sygnalistów.
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się miękkimi aspektami HR, w szczególności procesami rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.
Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:
?jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
?co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
?jak sporządzić umowę o pracę,
?jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
?jaką dokumentację pracodawca powinien przygotować przy zatrudnieniu,
?jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
?co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
?w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
?kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
W publikacji uwzględniono też nowe obowiązki pracodawców wprowadzone przez przepisy o ochronie sygnalistów.
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się miękkimi aspektami HR, w szczególności procesami rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.