Umowy zlecenie, umowy o dzieło i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2021 r.
Opis
Od 1 stycznia 2021 r. na płatników składek i osoby fizyczne został nałożony nowy, istotny obowiązek - raportowania do ZUS o każdej zawartej przez nich umowie o dzieło. Do publikacji dołączona jest - w formie kartonika - instrukcja "Jak zgłaszać umowy o dzieło do ZUS od 1 stycznia 2021 r.", w której krok po kroku szczegółowo opisano tę nową procedurę.
Ponadto w 2021 r. do kwoty 18,30 zł brutto wzrasta minimalna stawka za godzinę wykonywania umowy cywilnoprawnej, a także do 2800 zł brutto minimalne wynagrodzenie za pracę, które ma wpływ na oskładkowanie kolejnych zawartych umów zlecenia. Od 1 stycznia 2021 r. następna grupa podmiotów zostaje także objęta ustawą o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Do tego nowego systemu oszczędzania włączono, na zasadzie dobrowolności, również zleceniobiorców. Istotne w tym zakresie są zasady przystępowania do PPK tej grupy zatrudnionych, warunki rozliczania wpłat i możliwości korzystania ze zgromadzonych pieniędzy.
Niniejsza publikacja przystępnie wyjaśnia powyższe zagadnienia, a ponadto omawia wiele innych aspektów związanych z zatrudnieniem cywilnoprawnym.
Jej poradniczy charakter sprawia, że Czytelnik otrzymuje gotowe rozwiązania dotyczące najbardziej popularnych form zatrudnienia cywilnoprawnego. Szczególnie przydatne są wskazówki, jaki rodzaj umowy wybrać oraz jakim rozliczeniom podlega należne z tego tytułu wynagrodzenie.
Ponadto w 2021 r. do kwoty 18,30 zł brutto wzrasta minimalna stawka za godzinę wykonywania umowy cywilnoprawnej, a także do 2800 zł brutto minimalne wynagrodzenie za pracę, które ma wpływ na oskładkowanie kolejnych zawartych umów zlecenia. Od 1 stycznia 2021 r. następna grupa podmiotów zostaje także objęta ustawą o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Do tego nowego systemu oszczędzania włączono, na zasadzie dobrowolności, również zleceniobiorców. Istotne w tym zakresie są zasady przystępowania do PPK tej grupy zatrudnionych, warunki rozliczania wpłat i możliwości korzystania ze zgromadzonych pieniędzy.
Niniejsza publikacja przystępnie wyjaśnia powyższe zagadnienia, a ponadto omawia wiele innych aspektów związanych z zatrudnieniem cywilnoprawnym.
Jej poradniczy charakter sprawia, że Czytelnik otrzymuje gotowe rozwiązania dotyczące najbardziej popularnych form zatrudnienia cywilnoprawnego. Szczególnie przydatne są wskazówki, jaki rodzaj umowy wybrać oraz jakim rozliczeniom podlega należne z tego tytułu wynagrodzenie.