Zatrudnianie i zwalnianie pracowników.Wydanie sierpień 2020

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie obowiązywania epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników.
Książka wyjaśnia m.in.:
•jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
•co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
•jak sporządzić umowę o pracę,
•jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
•jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
•co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
•w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
•kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.
ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.