Elastyczne formy zatrudniania

Publikacja opisuje:

  Elastyczne formy zatrudnienia takie jak:

  terminowe umowy o pracę
  zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
  zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakty menedżerskie)
  praca tymczasowa
  wypożyczanie pracowników
  samozatrudnienie

  Elastyczność w systemach i rozkładach czasu pracy, tj.:

  ruchomy czas pracy
  indywidualny rozkład czasu pracy
  system pracy "weekendowej"
  system "skróconego tygodnia pracy"
  zadaniowy system czasu pracy



Omówione zostały także takie instytucje jak Telepraca i home office (wbrew pozorom to nie jest to samo), a także mniej znane formy elastycznego zatrudnienia jak:

  Job sharing (dzielenie stanowiska) zwany też systemem pracy dzielonej
  Job rotation - przechodzenie pracowników przez rożne stanowiska pracy w przedsiębiorstwie, w celu rozwoju i pogłębienia swoich umiejętności i doświadczeń
  Agile - w polskim porządku prawnym Agile znajduje zastosowanie w prawie zamówień publicznych.



Poradnik przeznaczony jest dla przedsiębiorców, pracodawców, szeroko rozumianych służb kadrowych a także dla pracowników którzy chcieliby dowiedzieć się jakie mają możliwości świadczenia pracy (w większości przypadków dana forma świadczenia pracy wprowadzana jest na wniosek pracownika).