EBOOK Elastyczny czas pracy

Krzysztof Stefański  doktor nauk prawnych; adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; wieloletni kierownik Podyplomowego Studium Prawa Pracy; opiekun w Klinice Prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; specjalista z zakresu czasu pracy, ustania stosunku pracy oraz prawa urzędniczego; autor publikacji z zakresu prawa pracy i prawa urzędniczego; współautor komentarza do kodeksu pracy pod redakcją naukową Krzysztofa W. Barana (Warszawa 2016, wyd. 3).
 
 W książce omówiono problematykę tzw. uelastyczniania czasu pracy, w tym regulacji dotyczących ruchomego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Prezentowane rozważania dotyczą nie tylko kwestii prawnych, lecz także ujmują je w szerokim kontekście ekonomicznym i społecznym. W publikacji całościowo przedstawiono polskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznych metod czasu pracy. Zawarto w niej analizę działalności ustawodawcy w zakresie regulowania czasu pracy, przybliżono poszczególne instrumenty wykorzystywane do zwiększenia elastyczności czasu pracy oraz doświadczenia innych państw w tej materii.
 Książka jest przeznaczona dla radców prawnych, adwokatów i sędziów sądów pracy. Będzie też cennym źródłem wiedzy dla pracodawców, pracowników działów kadr i HR, inspektorów PIP, a także legislatorów. Zainteresuje również przedstawicieli nauki prawa pracy oraz nauki o zarządzaniu.
Wykaz skrótów  9
Wstęp  11
Rozdział IElastyczność czasu pracy - zagadnienia ogólne  171. Pojęcie czasu pracy  172. Pojęcie elastyczności czasu pracy  243. Ekonomiczne aspekty uelastyczniania czasu pracy  284. Społeczne aspekty uelastyczniania czasu pracy  335. Prawne aspekty uelastyczniania czasu pracy  39
Rozdział IIElastyczny czas pracy w prawie europejskim i porównawczym  471. Elastyczny czas pracy w prawodawstwie i polityce Unii Europejskiej  472. Elastyczny czas pracy w prawie niemieckim  572.1. Modele ruchomego czasu pracy  622.2. Sabbatical  642.3. Konta czasu pracy  662.4. Inne elastyczne formy czasu pracy  712.5. Podsumowanie  733. Elastyczny czas pracy w prawie austriackim  743.1. Elastyczność a normy czasu pracy  763.2. Ruchomy czas pracy  773.3. Przedłużenie okresów rozliczeniowych  783.4. Praca w godzinach nadliczbowych  793.5. Przedłużenie czasu pracy w szczególnych sytuacjach  803.6. Elastyczna regulacja okresów odpoczynku  813.7. Inne metody uelastyczniania czasu pracy  823.8. Podsumowanie  834. Elastyczny czas pracy w prawie holenderskim  844.1. Elastyczność a normy czasu pracy  884.2. Dyżur i praca na wezwanie  914.3. Przedłużanie okresów rozliczeniowych  924.4. Inne rozwiązania uelastyczniające zarządzanie czasem pracy  934.5. Podsumowanie  955. Elastyczny czas pracy w prawie brytyjskim  975.1. Normy czasu pracy  995.2. Odstępstwa i wyjątki od norm czasu pracy  995.3. Szczególne regulacje czasu pracy niektórych pracowników  1035.4. Podsumowanie  105
Rozdział IIIPolskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznego czasu pracy  1081. Kształtowanie się regulacji czasu pracy w Polsce  1081.1. Okres przed rokiem 1918  1081.2. Czas pracy w II Rzeczypospolitej  1111.3. Czas pracy w latach 1945-1989  1191.4. Czas pracy po 1989 r.  1272. Instrumenty elastycznego czasu pracy w polskim ustawodawstwie  1312.1. Systemy czasu pracy  1312.1.1. Podstawowy system czasu pracy  1332.1.2. Równoważny system czasu pracy  1342.1.3. System przerywanego czasu pracy  1412.1.4. Zadaniowy czas pracy  1452.1.5. System skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej  1492.2. Przedłużanie okresów rozliczeniowych  1502.3. Ruchomy czas pracy  1582.4. Elastyczne zasady pracy w godzinach nadliczbowych  1642.5. Podsumowanie  175
Rozdział IVUelastycznianie czasu pracy de lege ferenda  1781. Zmiany umożliwiające rozłożenie obowiązku świadczenia pracy  1791.1. Rezygnacja z ustawowego pojęcia doby i tygodnia  1791.2. Zmiana katalogu wyjątków od obowiązku udzielenia okresów odpoczynku  1821.3. Wprowadzenie kont czasu pracy  1972. Zmiany pozwalające na modyfikację wymiaru świadczenia pracy  2042.1. Zmiany w zakresie norm czasu pracy  2042.2. Możliwość zawierania porozumień opt-out  2122.3. Liberalizacja zasad pracy w godzinach nadliczbowych  2202.4. Inne zmiany  223
Zakończenie  229
Bibliografia  233
Wykaz aktów prawnych  245
Wykaz orzeczeń  251