EBOOK Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych

Agata Ludera-Ruszel  doktor nauk prawnych z zakresu prawa pracy, adiunkt w Zakładzie Prawa Cywilnego i Prawa Rzymskiego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Rzeszowskiego; asystent sędziego w Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie. Jest członkiem stowarzyszenia prawa pracy i zabezpieczenia społecznego (Polish Association for Labour
 Law and Social Security). Prowadziła zajęcia z zakresu prawa pracy w Hiszpanii (Universidad CEU Cardenal Herrera), Włoszech (Universita degli Studi di Genova), Belgii (Vives University College w Kortrijk) oraz na Łotwie (Banku Augstskola School of Business and Finance). Odbyła staż naukowy na Uniwersytecie w Genewie oraz na Uniwersytecie Humboldta w Berlinie; stypendystka programu DAAD oraz laureatka stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla młodych wybitnych naukowców; recenzentka krajowych i zagranicznych czasopism naukowych, autorka publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, uczestniczka krajowych i międzynarodowych konferencji naukowych.
 
 Książka w sposób kompleksowy przedstawia zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników zawarte w kodeksie pracy oraz w wybranych ustawach szczególnych dotyczących niektórych kategorii pracowników. Podjęte w niej rozważania mają na celu charakterystykę i ocenę wskazanych przepisów prawnych. W poszczególnych rozdziałach poddano analizie zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych z inicjatywy oraz za zgodą pracodawcy, jak również bez udziału pracodawcy. Omówiono prawa i obowiązki stron z tego tytułu oraz świadczenia przysługujące pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje w ramach poszczególnych wyróżnionych trybów. Przedstawiono zagadnienia związane z charakterem prawnym, formą, treścią, trybem zawarcia, zmianami i ustaniem umowy szkoleniowej.
 
 Ponadto w publikacji wyjaśniono wątpliwości interpretacyjne, jakie pojawiają się w procesie stosowania poszczególnych przepisów, zaprezentowano aktualne orzecznictwo, omówiono regulacje z zakresu prawa międzynarodowego i europejskiego oraz najważniejsze dokumenty programowe Unii Europejskiej w dziedzinie podnoszenia kwalifikacji
 zawodowych przez pracowników.
 
 Monografia przeznaczona jest zarówno dla prawników praktyków, jak i teoretyków prawa pracy. Będzie przydatna dla kadry menedżerskiej, a także osób zatrudnionych w działach kadr oraz zarządzających zasobami ludzkimi w zakładach pracy.
Wykaz skrótów  9
Wstęp  13
Rozdział IPojęcie kwalifikacji zawodowych i znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników  19
1.1. Wprowadzenie  191.2. Definicja pojęcia "kwalifikacje zawodowe"  201.3. Znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych dla pracowników  261.4. Korzyści płynące dla pracodawcy z podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników  311.5. Wpływ podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników na rozwój gospodarczy i społeczny  36
Rozdział IIPodnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach międzynarodowego i europejskiego prawa pracy oraz w dokumentach programowych Unii Europejskiej  42
2.1. Wprowadzenie  422.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jako przedmiot regulacji międzynarodowego prawa pracy  432.3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach europejskiego prawa pracy oraz w dokumentach programowych Unii Europejskiej  49
Rozdział IIIRys historyczny oraz obowiązujące w Polsce źródła prawa w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników  61
3.1. Wprowadzenie  613.2. Rys historyczny  633.3. Obowiązujące przepisy prawa  67
Rozdział IVCharakterystyka obowiązku pracodawcy ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników  77
4.1. Wprowadzenie  774.2. Charakter prawny obowiązku pracodawcy  784.3. Zakres obowiązku pracodawcy  854.4. Konsekwencje prawne naruszenia obowiązku przez pracodawcę  88
Rozdział VPodnoszenie kwalifikacji zawodowych - uprawnienie czy obowiązek pracownika?  98
Rozdział VITryb podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników  106
6.1. Wprowadzenie  1066.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na podstawie skierowania pracodawcy  1076.3. Zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika  1206.4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na "innych zasadach" (art. 1036 k.p.)  130
Rozdział VIIUprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownika  141
7.1. Wprowadzenie  1417.2. Charakterystyka urlopu szkoleniowego  1427.3. Charakterystyka zwolnienia od pracy  1597.4. Dodatkowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe  1717.5. Zasady zwrotu kosztów świadczeń udzielonych pracownikowi z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych  178
Rozdział VIIIUmowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych (umowa szkoleniowa)  192
8.1. Wprowadzenie  1928.2. Charakter prawny i tryb zawarcia umowy  1938.3. Forma umowy i skutki jej niezachowania  1988.4. Termin zawarcia umowy  2048.5. Treść umowy  2058.6. Ustanie i zmiana umowy  2168.7. Obowiązywanie umowy szkoleniowej w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 231 k.p.)  221
Rozdział IXKształcenie zawodowe pracowników młodocianych  223
Rozdział XPodnoszenie kwalifikacji zawodowych na gruncie wybranych regulacji szczególnych (samorząd terytorialny, służba cywilna, szkolnictwo wyższe)  242
10.1. Pracownicy samorządowi  24710.2. Pracownicy służby cywilnej  25210.3. Nauczyciele akademiccy  263
Zakończenie  271
Akty prawne  281
Orzecznictwo  291
Literatura  299