EBOOK Szczegółowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w

Zgodnie z § 7 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) pracodawca lub w porozumieniu z pracodawcą - jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bhp, ma obowiązek opracować programy szkolenia okresowego, określające szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia, dla poszczególnych grup stanowisk, na podstawie ramowych programów szkolenia.

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w zakresie bhp, został opracowany zgodnie z ww. rozporządzeniem.
Ramowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami

  Cel szkolenia
  Uczestnicy szkolenia
  Sposób organizacji szkolenia
  Czas trwania szkolenia
  Sprawdzenie wiadomości (egzamin)

Program szczegółowy
Ogólne wskazówki metodyczne dla prowadzących zajęcia.

Konspekt do szczegółowego programu szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami

  Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP)
  Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
  Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
  Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki
  Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
  Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
  Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)
  Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
  Zagadnienia wymagające powtórzenia lub uzupełnienia