Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku
Opis
Unikalne i kompleksowe opracowanie zawierające omówienie zasad wypłaty różnego rodzaju świadczeń pieniężnych z perspektywy obowiązujących przepisów prawa pracy z przykładami - ze szczegółowym omówieniem nowych regulacji obowiązujących w 2016 roku.
Co wyróżnia ten tytuł?
Połączenie wnikliwego komentarza do przepisów prawa pracy regulujących okoliczności w jakich pracownicy nabywają prawo do omawianych świadczeń pieniężnych, z licznymi rachunkowymi przykładami naliczeń tych świadczeń oraz potrzebną dokumentacją.
Co ważne - Autorki nie ograniczyły się do omówienia samych świadczeń pieniężnych, ale szczegółowo, przystępnym językiem, omówiły cały kontekst prawny związany z powstaniem uprawnień do tych świadczeń.
Książka została wzbogacona o aktualnie obowiązujące przepisy prawne, orzecznictwo sądowe oraz stanowiska m.in. Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Książkę polecamy zarówno pracownikom działów kadrowo-płacowych, jak i osobom podejmującym decyzje w zakresie kształtowania polityki wynagradzania w firmach.
Uwaga! Opracowanie zawdzięcza merytoryczne atuty wieloletniemu doświadczeniu Autorek pracujących w instytucji państwowej zajmującej się kontrolą w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy.
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny, z przydatnymi aktami prawnymi oraz dodatkowymi komentarzami uzupełniającymi i rozszerzającymi problemy przedstawione w publikacji.
Plik suplementu jest do pobrania przez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona w książce).
Co wyróżnia ten tytuł?
Połączenie wnikliwego komentarza do przepisów prawa pracy regulujących okoliczności w jakich pracownicy nabywają prawo do omawianych świadczeń pieniężnych, z licznymi rachunkowymi przykładami naliczeń tych świadczeń oraz potrzebną dokumentacją.
Co ważne - Autorki nie ograniczyły się do omówienia samych świadczeń pieniężnych, ale szczegółowo, przystępnym językiem, omówiły cały kontekst prawny związany z powstaniem uprawnień do tych świadczeń.
Książka została wzbogacona o aktualnie obowiązujące przepisy prawne, orzecznictwo sądowe oraz stanowiska m.in. Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Książkę polecamy zarówno pracownikom działów kadrowo-płacowych, jak i osobom podejmującym decyzje w zakresie kształtowania polityki wynagradzania w firmach.
Uwaga! Opracowanie zawdzięcza merytoryczne atuty wieloletniemu doświadczeniu Autorek pracujących w instytucji państwowej zajmującej się kontrolą w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy.
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny, z przydatnymi aktami prawnymi oraz dodatkowymi komentarzami uzupełniającymi i rozszerzającymi problemy przedstawione w publikacji.
Plik suplementu jest do pobrania przez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona w książce).