Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2015
Opis
Jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników samorządowych?
Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych:
-szczegółowy komentarz do przepisów,
-szereg przykładów opartych na rzeczywistych zdarzeniach,
-omówienia wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2015 rok.
Publikacja polecana dla osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w urzędach miasta i gminy, zarówno praktyków, jak i rozpoczynających pracę w tym zakresie.
W książce przedstawiono m.in.:
-wynagrodzenie za pracę - ustalanie prawa do wynagrodzenia, zasady obliczania poszczególnych składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków obligatoryjnych i fakultatywnych,
-zasady ustalania prawa i obliczania wysokości trzynastki i nagrody jubileuszowej,
-obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński i inne zasiłki z ubezpieczenia społecznego),
-obciążenia wynagrodzeń i obowiązki pracodawcy z tym związane,
-potrącenia z wynagrodzeń - zasady dokonywania i wyliczenia kwot możliwych do potrącenia,
-zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
-wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia),
-dodatek - aktualne tabele z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i poziomem wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnymi stawkami dodatków dla pracowników samorządowych (wyciąg z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z uwzględnieniem nowelizacji rozporządzenia).
Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych:
-szczegółowy komentarz do przepisów,
-szereg przykładów opartych na rzeczywistych zdarzeniach,
-omówienia wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2015 rok.
Publikacja polecana dla osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w urzędach miasta i gminy, zarówno praktyków, jak i rozpoczynających pracę w tym zakresie.
W książce przedstawiono m.in.:
-wynagrodzenie za pracę - ustalanie prawa do wynagrodzenia, zasady obliczania poszczególnych składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków obligatoryjnych i fakultatywnych,
-zasady ustalania prawa i obliczania wysokości trzynastki i nagrody jubileuszowej,
-obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński i inne zasiłki z ubezpieczenia społecznego),
-obciążenia wynagrodzeń i obowiązki pracodawcy z tym związane,
-potrącenia z wynagrodzeń - zasady dokonywania i wyliczenia kwot możliwych do potrącenia,
-zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
-wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia),
-dodatek - aktualne tabele z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i poziomem wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnymi stawkami dodatków dla pracowników samorządowych (wyciąg z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z uwzględnieniem nowelizacji rozporządzenia).