Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków
Opis
Polecamy wybitnie praktyczny komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy. Rok 2013 to duże zmiany dla kadrowych! CO SIĘ ZMIENIŁO? NOWE UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM: urlop macierzyński: wymiar i zasady udzielania, dodatkowy urlop macierzyński w 2013 r. i w 2014 r., praca na pół etatu w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlop ojcowski, urlop wychowawczy. WAŻNE ZMIANY W CZASIE PRACY: przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy, wprowadzenie ruchomego czasu pracy, rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika, obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w kodeksie pracy, wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2013 r. umów o pracę, zmiana przepisów o czasie pracy w związku z ogłoszeniem w październiku 2012 r. wyroku Trybunału Konstytucyjnego. INNE wpływ obowiązujących od 2013 r. zmian dot. nabycia uprawnień emerytalnych na gwarantowaną kodeksem pracy ochronę przedemerytalną, obowiązek realizacji od marca 2013 r. przepisów z 2011 r. dot. wydawania świadectw pracy po rozwiązaniu terminowych umów o pracę, nowe regulacje dot. obowiązków pracodawcy w sprawie dokonywania zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Autorzy szczegółowo komentują zarówno zmiany, jak i przepisy ogólne, zasady prawa pracy, rodzaje umów i wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, kwalifikacje zawodowe, urlopy wypoczynkowe, czas pracy, zatrudnianie młodocianych, bezpieczeństwo i higienę pracy, a także zbiorowe prawo pracy i zasady dochodzenia roszczeń przed sądami pracy.
Komentarz obfituje w PRZYKŁADY, AKTUALNE ORZECZNICTWO, POGLĄDY DOKTRYNY.
Co jeszcze wyróżnia nasz Komentarz?
język publikacji - autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej, autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.
Profesjonalna kadra pod kierunkiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.
Stan prawny: 1 października 2013 r.
Autorzy szczegółowo komentują zarówno zmiany, jak i przepisy ogólne, zasady prawa pracy, rodzaje umów i wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, kwalifikacje zawodowe, urlopy wypoczynkowe, czas pracy, zatrudnianie młodocianych, bezpieczeństwo i higienę pracy, a także zbiorowe prawo pracy i zasady dochodzenia roszczeń przed sądami pracy.
Komentarz obfituje w PRZYKŁADY, AKTUALNE ORZECZNICTWO, POGLĄDY DOKTRYNY.
Co jeszcze wyróżnia nasz Komentarz?
język publikacji - autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej, autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.
Profesjonalna kadra pod kierunkiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.
Stan prawny: 1 października 2013 r.