EBOOK Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników

Myli się ten, kto sądzi, że jedyną motywacją są dla pracowników pieniądze. Skuteczna motywacja to bowiem cały system różnorodnych działań zarówno finansowych, jak i niefinansowych. Nawet najlepiej opłacany pracownik, ale nie chwalony i nie doceniany po pewnym czasie przestanie efektywnie pracować. I odwrotnie – działania niefinansowe nie odniosą żadnego skutku, jeśli pracownik nie będzie miał godziwej pensji.

• Co motywuje pracowników, a co wręcz przeciwnie – zniechęca do pracy?


• Jak stworzyć zgrany, lojalny i zaangażowany w życie firmy zespół?

Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w praktycznym vademecum „Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników”.

Z raportu Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników dowiesz się m.in.:

• Dlaczego warto motywować pracowników?


• Na czym polega motywacja wewnętrzna i zewnętrzna?


• Dlaczego nie warto stosować motywacji „poprzez strach”?


• Co zrobić, gdy dobrze wynagradzany pracownik pracuje nieefektywnie?


• Jak można motywować finansowo, a jak pozafinansowo?


• Czy jeden system motywacyjny może być skuteczny wobec wszystkich pracowników?


• Czy jednorazowe działania motywacyjne przynoszą dobry skutek?


• Z czego powinien się składać skuteczny system motywacyjny?


• Co daje firmie dobry system motywacyjny?


• Jakie czynniki wpływają na zaangażowanie pracownika?


• Jak wynagradzać, aby nie demotywować?


• Czy nazwa stanowiska pracy może mieć znaczenie?


• Dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników?


• Jaki powinien być dobry szef?


• Jak zbudować zgrany zespół?


• Dlaczego warto czasem dać pracownikowi dodatkowy urlop?

Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak skutecznie motywować pracowników do efektywnej pracy na rzecz Twojej firmy, to specjalne wydanie „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach” jest dla Ciebie.

Zagadnienia dotyczące motywacji i budowania zaangażowania pracowników omówiliśmy w 3 praktycznych rozdziałach:

1. Na czym polega skuteczna motywacja


2. Budowanie systemu motywacyjnego


3. Budowanie zaangażowania pracowników

Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez wieloletnich specjalistów z dziedziny zarządzania personelem, co gwarantuje publikację przygotowaną z wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.

Nie zwlekaj

Jeszcze dziś zamów numer specjalny „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”: „Motywacja i budowanie zaangażowania prawników”. Zdobędziesz praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia wzięte obrazujące ich zastosowanie.