EBOOK Rekrutacja krok po kroku
Opis
Na co dzień borykasz się z następującymi problemami: odchodzi pracownik, tworzone jest nowe stanowisko, pracodawca awansuje, przesuwa lub zwalnia podwładnych. To zmusza do rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego. A pozyskać kompetentną osobę nie jest tak łatwo. Dodatkowo coraz częściej kandydaci do pracy, którzy odpadli w trakcie procesu rekrutacji, kierują do sądu pozwy, zarzucając firmom dyskryminację i żądając wysokich odszkodowań. Dlatego w tej publikacji postaramy się krok po kroku przebrnąć z Tobą przez proces rekrutacji i podsunąć Ci korzystne rozwiązania.
Sprawdź o czym przeczytasz w publikacji:
- Sprawdź, co w ogłoszeniu najbardziej przyciąga uwagę kandydatów
Nazwa stanowiska też może zmotywować kandydata do nadesłania oferty - W jaki sposób formułować wymagania dla stanowiska?
- Oferta firmy – najważniejsza informacja dla kandydata!
- W jaki sposób poinformować kandydatów o przetwarzaniu danych osobowych?
- Pisząc ogłoszenie rekrutacyjne, strzeż się dyskryminacji!
- O co możesz pytać kandydatów do pracy?
- 8 tematów, których nie możesz poruszać z uwagi na dyskryminację
- Uważaj na bezpośrednich przełożonych
- Nie daj się nagrać w trakcie rozmowy
- Ostrożnie z testami psychologicznymi dla kandydatów do pracy!
- Zakończ rekrutację zgodnie z prawem
- Musisz zniszczyć CV odrzuconych kandydatów
- Czy warto informować kandydatów o nieprzyjęciu do pracy?
Nie zwlekaj z decyzją!
Jeszcze dziś zamów publikację „Rekrutacja - krok po kroku”. Zdobędziesz praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia wzięte obrazujące ich zastosowanie.