EBOOK Zarządzanie poprzez cele

W publikacji znajdziecie Państwo informacje:

  Jak skutecznie przełożyć strategię firmy na konkretne cele - strategiczne, taktyczne i operacyjne.
  Jak zagwarantować zaangażowanie pracowników wszystkich szczebli w realizację celów.
  Jak powiązać cele indywidualne pracowników z celami organizacji.

Nasza publikacja w prosty i przystępny sposób dostarcza niezbędnej wiedzy, koniecznej do efektywnego wdrożenia zarządzania poprzez cele i skorzystania z wszystkich zalet tego narzędzia!


Korzyści


Publikacja "Zarządzanie poprzez cele" pomoże Państwu rozwiązać problemy firmy związane z planowaniem, motywacją, oceną i kontrolą. Prawidłowe wdrożenie tej metody zarządzania gwarantuje:

  Pewność, że każdy pracownik wie, czego się od niego oczekuje
  Pomaga w planowaniu i wyznaczaniu terminów realizacji konkretnych celów
  Ułatwia komunikację kadry kierowniczej i podwładnych
  Zapewnia sprawiedliwą ocenę pracowników umożliwiając jednocześnie pracownikom ocenę własnej pracy w świetle celów firmy.
1. Definicja celów
2. Rodzaje celów
3. Wytyczanie celów
4. Kryteria jakości celów
5. Warunki zarządzania poprzez cele
6. Uzgadnianie celów
7. Kontrakt
8. Określanie a uzgadnianie celów
9. Rozmowa dotycząca uzgodnienia celów
10. Wady procesu uzgodnienia celów
11. Formularz
12. Bodźce motywacyjne i premie
13. Podsumowanie
14. Wykaz proponowanej literatury