Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla

Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizaują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji, między innymi:

-zadania, role i umiejętności menedżera -zachowania i uczestnictwo ludzi w organizacji -przywództwo jako wyzwanie dla współczesnego menedżera -determinanty zarządzania zasobami ludzkimi w procesie transformacji -planowanie zatrudnienia i pozyskiwanie pracowników -kierowanie zatrudnienia i pozyskiwanie pracowników -kierowanie zespołami pracowniczymi -ocenianie i rozwój pracowników -komunikowanie się w przedsiębiorstwie -rozwiązywanie konfliktów w organizacji

Publikacja jest przeznaczona dla kadry zarządzającej przedsiębiorstwami oraz studentów kierunków menedżerskich i ekonomicznych.