Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017

dodatek do wydania : Kodeks pracy 2017 z komentarzem

Jak sporządzić regulamin pracy po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. 
 Kto wprowadza regulamin pracy 
 Jak należy wprowadzać regulamin pracy 
 Reprezentatywna organizacja związkowa 
 Treść regulaminu pracy 
 Organizacja pracy 
 Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe 
 Pora nocna 
 Termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia 
 Wykaz prac wzbronionych młodocianym i kobietom 
 Obowiązki z zakresu bhp 
 Sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy 
 Informacja o karach porządkowych 
 Dodatkowe postanowienia regulaminu pracy 
 Wejście w życie regulaminu pracy 
 Obowiązywanie regulaminu pracy wprowadzonego przed 1 stycznia 2017 r. 
 Zmiany regulaminu i jego likwidacja 
 Regulamin wynagradzania od 1 stycznia 2017 r.
 Zakładowe źródło prawa pracy 
 Regulamin wynagradzania a układ zbiorowy pracy 
 Indywidualne warunki wynagradzania pracowników a zapisy regulaminu wynagradzania 
 Procedura ustalenia regulaminu 
 Treść regulaminu wynagradzania 
 Inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania w regulaminie wynagradzania 
 Zmiana regulaminu wynagradzania 
 Rezygnacja z zfśs w regulaminie wynagradzania 
 Wejście w życie regulaminu wynagradzania 
 Uchylenie regulaminu wynagradzania 
 Zawieszenie regulaminu wynagradzania 
 Najczęstsze błędy przy tworzeniu regulaminu wynagradzania 

 Tworzenie regulaminu zfśs od 1 stycznia 2017 r. 
 Kto musi tworzyć zfśs 
 Możliwość rezygnacji z tworzenia funduszu przez poszczególne kategorie pracodawców 
 Na co zwrócić uwagę, tworząc regulamin zfśs 
 Procedura ustalania regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 
 Wspólna działalność socjalna