ZFŚŚ praktyczne wyjaśnienia
Opis
Praktyczny poradnik. Przedstawia w formie pytań i odpowiedzi zagadnienia poszczególnych artykułów ustawy o ZFŚŚ. W przystępnym sposób tłumaczy zasady tworzenia, administrowania i dokumentowania ZFŚS.
Nowe przepisy 2017 r.
rodzaje finansowanych świadczeń
wysokość i terminy dokonywania odpisu
sankcje za naruszenie przepisów
500+ a korzystanie z funduszu świadczeń socjalnych
Opracowanie ma na celu w przystępny sposób przybliżyć zagadnienia dotyczące ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Odpowiada w nim na pytania, które najczęściej pojawiają się w praktyce jej stosowania.
Omawia w szczególności kwestie dotyczące:
obowiązku lub możliwości tworzenia funduszu,
rodzaju świadczeń, które mogą być finansowane z funduszu,
kryterium socjalnego jako podstawy przyznawania świadczeń,
wykorzystania przez pracodawcę informacji o świadczeniu 500+
wysokości i terminów dokonywania odpisu na fundusz oraz możliwości zaliczenia go do kosztów działalności.
Wyjaśnia również:
co pracodawcy powinni ująć w regulaminie funduszu,
jakie zagadnienia muszą uzgodnić ze związkami zawodowymi,
co dzieje się z funduszem po przejściu zakładu pracy, a także
w jakich wypadkach pracodawcy mogą spodziewać się sankcji za naruszenie przepisów.
Opracowanie uwzględnia zmiany do ustawy wprowadzone z dniem 1 stycznia 2017 r.
Nowe przepisy 2017 r.
rodzaje finansowanych świadczeń
wysokość i terminy dokonywania odpisu
sankcje za naruszenie przepisów
500+ a korzystanie z funduszu świadczeń socjalnych
Opracowanie ma na celu w przystępny sposób przybliżyć zagadnienia dotyczące ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Odpowiada w nim na pytania, które najczęściej pojawiają się w praktyce jej stosowania.
Omawia w szczególności kwestie dotyczące:
obowiązku lub możliwości tworzenia funduszu,
rodzaju świadczeń, które mogą być finansowane z funduszu,
kryterium socjalnego jako podstawy przyznawania świadczeń,
wykorzystania przez pracodawcę informacji o świadczeniu 500+
wysokości i terminów dokonywania odpisu na fundusz oraz możliwości zaliczenia go do kosztów działalności.
Wyjaśnia również:
co pracodawcy powinni ująć w regulaminie funduszu,
jakie zagadnienia muszą uzgodnić ze związkami zawodowymi,
co dzieje się z funduszem po przejściu zakładu pracy, a także
w jakich wypadkach pracodawcy mogą spodziewać się sankcji za naruszenie przepisów.
Opracowanie uwzględnia zmiany do ustawy wprowadzone z dniem 1 stycznia 2017 r.