Poradnik pracownika
Opis
OPIS
- co trzeba wiedzieć, podpisując umowę o pracę
- jakie są zasady wypłaty wynagrodzenia
- czy każdy pracownik ma prawo do płatnego wypoczynku
Poradnik, jest zestawem przydatnych informacji na temat prawidłowego zawierania umów o pracę, otrzymywania wynagrodzenia zgodnie z ustaleniami oraz określania jego wysokości. W opracowaniu także jak korzystać z prawa do płatnego wypoczynku.
Z opracowania Czytelnicy dowiedzą się m.in.:
- jak zmieniły się umowy o pracę,
- jakie są nowe zasady zatrudniania pracowników na czas określony,
- jakie są procedury potrącenia z pensji,
- jakie są warunki uzyskania premii oraz nagród rzeczowych,
- czy można podzielić urlop,
- czy pracownik może samowolnie pójść na urlop i jakie są tego konsekwencje.
Zachęcamy do lektury podejmujących pracę i tych, którzy już pracują, ponieważ znajomość prawa zawsze pomaga.
Stan prawny: maj 2016
- co trzeba wiedzieć, podpisując umowę o pracę
- jakie są zasady wypłaty wynagrodzenia
- czy każdy pracownik ma prawo do płatnego wypoczynku
Poradnik, jest zestawem przydatnych informacji na temat prawidłowego zawierania umów o pracę, otrzymywania wynagrodzenia zgodnie z ustaleniami oraz określania jego wysokości. W opracowaniu także jak korzystać z prawa do płatnego wypoczynku.
Z opracowania Czytelnicy dowiedzą się m.in.:
- jak zmieniły się umowy o pracę,
- jakie są nowe zasady zatrudniania pracowników na czas określony,
- jakie są procedury potrącenia z pensji,
- jakie są warunki uzyskania premii oraz nagród rzeczowych,
- czy można podzielić urlop,
- czy pracownik może samowolnie pójść na urlop i jakie są tego konsekwencje.
Zachęcamy do lektury podejmujących pracę i tych, którzy już pracują, ponieważ znajomość prawa zawsze pomaga.
Stan prawny: maj 2016