EBOOK Premie roczne, półroczne i kwartalne w podstawie wymiaru zasiłków
Opis
W przypadku gdy pracownikowi przysługują składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc - np. premie roczne czy kwartalne - i nie zachowuje on do nich prawa za czas pobierania zasiłków, uwzględniamy je w podstawie wymiaru zasiłków. Co ważne, kwot tych składników nie doliczamy do wynagrodzenia za miesiąc, w którym je wypłaciliśmy.