EBOOK Jak dokonywać dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę
Opis
Wszelkie należności niewymienione w Kodeksie pracy potrąca się wyłącznie za pisemną zgodą pracownika. Na podstawie tej regulacji pracodawca może dokonywać potrąceń tytułem regulowania zleconych mu przez pracownika pozapracowniczych zobowiązań. Pracownik musi jednak złożyć taki wniosek i wyrazić na to swoją zgodę. W praktyce najczęściej chodzi o regulowanie składek z tytułu członkostwa w organizacjach społeczno-zawodowych (związki zawodowe), samorządzie zawodowym, organizacjach branżowych oraz o spłatę pożyczki udzielanej przez pracodawcę ze środków obrotowych albo ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub pożyczki przyznanej pracownikowi w ramach przynależności do pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej.