EBOOK Płace w firmie. Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce, wydanie październik 2014 r.

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:
NOWOŚCI SKŁADKOWO-PŁACOWE
1.Od nowego roku wzrośnie wiele świadczeń pracowniczych
2.Odszkodowań i zadośćuczynień z regulaminów nie trzeba już opodatkowywać
3.Pracownik niepełnosprawny nie zarobi więcej przy pracy przez 8 godzin
4.Urlop wychowawczy zawsze pomniejsza wymiar wypoczynku

ORZECZNICTWO I INTERPRETACJE
5.Powierzenie obowiązków to polecenie służbowe
6.W firmie potrzebne są jasne zasady oceny efektów pracy
7.Nieprzyznanie się do kradzieży nie uzasadnia odsunięcia od pracy
8.Bony przyznane niezgodnie z przepisami trzeba oskładkować
9.Wynagrodzenia dla zagranicznego pracownika naukowego nie rozlicza się z fiskusem

6 ODPOWIEDZI EKSPERTÓW
10.Czy o delegacji decyduje miejsce pracy z umowy
11.Kiedy zwalnianemu z powodu przeciwwskazań do pracy pensję może dać przepis zakładowy
12.Czy mały pracodawca może wydać regulamin wynagradzania i pracy
13.Czy premie wynikowe uwzględnia się w podstawie wynagrodzenia za nadgodziny
14.Którym kierownikom należy się rekompensata za pracę w nadgodzinach
15.W jakich sytuacjach premia uznaniowa z nazwy w rzeczywistości może być regulaminową

LISTY PŁAC
16.Jak liczyć zasiłek chorobowy zleceniobiorcy, który zachorował krótko po podjęciu pracy
17.Jak ustalić wysokość odszkodowania tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

KORYGOWANIE BŁĘDÓW SKŁADKOWO-PŁACOWYCH
18.Po zmianie wymiaru czasu pracy wypłacając zasiłek, należy pamiętać o przeliczeniu premii rocznej

ROZWIĄZANIA PŁACOWE
19.TEMAT NUMERU: Jak wybrać i prawidłowo wdrożyć system premiowania w firmie
20.Egzekucja z wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji
21.Jak dopełniać podstawę ekwiwalentu za urlop w razie nieobecności nieusprawiedliwionej
22.Jak rozliczać z ZUS umowy zlecenia na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich