EBOOK Zwolnienia pracownika długo chorującego

W publikacji wyjaśniamy:

  Kiedy dokładnie kończy się ochrona w przypadku pracownika mającego krótki staż zakładowy;
  Do kiedy trwa okres ochronny w odniesieniu do osoby zatrudnionej co najmniej 6 miesięcy;
  Czy pismo wypowiadające można wysłać jeszcze w okresie ochronnym, skoro dotrze do pracownika już po nim;
  Jak postąpić w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego równo na 3 miesiące;
  Co zrobić w przypadku, gdy mija okres zasiłkowy, a pracownik wciąż czeka na decyzję ZUS;
  Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik otrzymał rentę;
  W jaki sposób zareagować, jeśli po okresie zasiłkowym nie ma informacji od pracownika;
  Czy gdy pracownik jest niezdolny do pracy, trzeba szukać mu innego stanowiska;
  Czy można wysłać na urlop przed wykonaniem badań kontrolnych;
  Co oznacza obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w trybie art. 53.