EBOOK Karta Nauczyciela od A do Z, wydanie czerwiec 2014 r.

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:

TERMINARZ ZADAŃ NA CZERWIEC 2014 ROKU
1.Zadania dyrektora
2.Zadania kadrowo-płacowe

AKTUALNOŚCI KADROWE
3.Pedagog z placówki opiekuńczo-wychowawczej dostanie dodatek za warunki pracy a wychowawca dodatek funkcyjny
4.Nie będzie więcej dni wolnych na opiekę
5.Szkoła musi prowadzić i aktualizować BIP

Z PRAKTYKI SZKOLNEJ
6.Umowę można wypowiedzieć w trakcie przerwy między L-4 wypadającej w weekend

PORADY KADROWE - NAUCZYCIELE
AWANS ZAWODOWY
7.Miesięczny termin przy przedłużeniu stażu upływa w dacie odpowiadającej początkowemu dniowi terminu
8.Staż rozpoczęty niezgodnie z prawem nie unieważnia całej ścieżki awansu zawodowego nauczyciela

STOSUNEK PRACY
9.Nauczyciel z 30-letnim stażem pracy zawodowej może wcześniej przejść na emeryturę
10.Odpłatny i obowiązkowy udział w komisji konkursowej na stanowisko dyrektora
11.W umowie o pracę można wpisać "pełny etat" bez wskazywania liczby godzin realizowanych przez nauczyciela

URLOPY
12.Wymiar dni nieprzepracowanych z powodu urlopu w sprawozdaniu Z-06

PORADY KADROWE - PRACOWNICY NIEPEDAGOGICZNI
STOSUNEK PRACY
13.Wypowiedzenie umowy terminowej na podstawie informacji o warunkach zatrudnienia
14.Obowiązkowe szkolenie w dniu wolnym trzeba zrekompensować
15.Nie każda trzecia umowa o pracę zawierana z tym samym pracownikiem musi być na czas nieokreślony
16.Przyznanie renty nie rozwiązuje stosunku pracy
17.Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia tylko za zgodą pracownika

PORADY PŁACOWE
FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ
18.Błędną fakturę należy skorygować
19.Niedobory zawinione pokryte przez pracownika należy zaliczyć do pozostałych przychodów operacyjnych
20.Osobne rozliczanie składników placu zabaw na potrzeby amortyzacji

SKŁADKI, ZASIŁKI, UBEZPIECZENIA
21.Prawa do zasiłku nie ustala się na podstawie skanu dokumentu
22.Zasiłek chorobowy podlega egzekucji komorniczej

WYNAGRODZENIA, DODATKI, NAGRODY
23.Po uchyleniu zajęcia komorniczego pismo o zajęciu pozostawia się w aktach osobowych pracownika
24.Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy możliwe tylko za zapłatą wynagrodzenia

NARZĘDZIA KADROWE
25.ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z NAUCZYCIELEM - WYMIAR URLOPU LUB EKWIWALENTU

WZORY DOKUMENTÓW, PISM, WNIOSKÓW
26.PREMIE I NAGRODY DLA PRACOWNIKÓW SZKOŁY

TEMATY NUMERU
27.KONSEKWENCJE NIEPRAWIDŁOWEGO ROZWIĄZANIA STOSUNKU PRACY Z NAUCZYCIELEM