EBOOK System prawa pracy. TOM VII. Zatrudnienie niepracownicze

Tom VII Systemu Prawa Pracy prezentuje zagadnienie niepracowniczych stosunków zatrudnienia. W publikacji szczegółowo omówiono zarówno przypadki dopuszczalności stosowania tych form zatrudnienia, jak i warunki w jakich praca na ich podstawie może być świadczona. Autorzy analizują przedmiotową problematykę nie tylko z punktu widzenia dziedzin prawa, z których wywodzą się poszczególne typy zatrudnienia niepracowniczego, ale przede wszystkim przedstawiają ich związek z przepisami prawa pracy. 
 
  W opracowaniu opisano wszystkie najważniejsze formy wykonania pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, m.in.:  cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze, zatrudnienia niepracownicze w organizacjach spółdzielczych, zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o pracę nakładczą, zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę oraz staż absolwencki, niepracownicze zatrudnienie dzieci, zatrudnienie niepracownicze wolontariuszy, zatrudnienie niepracownicze w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej, zatrudnienie sportowców profesjonalnych, naukowoprawne zatrudnienie niepracownicze, administracyjnoprawne zatrudnienie niepracownicze, ustrojowoprawne zatrudnienie niepracownicze, penalnoprawne zatrudnienie niepracownicze, pracę nierejestrowaną.
Słowo wstępne  17
Rozdział 1Pojęcie i systematyka zatrudnienia niepracowniczego  21
Rozdział 2Zatrudnienie niepracownicze z perspektywy polityki społecznej i rynku pracy  27
2.1. Zatrudnienie niepracownicze a system prawa pracy  272.2. Wymiary elastyczności rynku pracy a zatrudnienie niepracownicze  302.3. Deregulacja, elastyczność i atypowe formy zatrudnienia a zatrudnienie niepracownicze  342.4. Zatrudnienie niepracownicze na polskim rynku pracy  392.5. Zatrudnienie niepracownicze na rynku pracy a system prawa pracy - wnioski de lege lata i de lege ferenda  42
Rozdział 3Cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze  47
3.1. Uwagi wstępne  473.2. Swoboda wyboru podstaw i ram prawnych zatrudnienia  573.3. Wspólne właściwości (communis specialitatis) zatrudnieniapracowniczego i niepracowniczego  683.4. Cechy wyróżniające (differentia specifica) niepracownicze zatrudnienie o charakterze cywilnoprawnym  1143.4.1. Differentia specifica cywilnoprawnego zatrudnienia wypracowane w judykaturze  1143.4.2. Umowa zlecenia  1333.4.3. Umowy o świadczenie usług  1383.4.4. Umowa agencyjna  1383.4.5. Umowa o dzieło  1393.4.6. Kontrakt menedżerski  1433.4.6.1. Kontrakt menedżerski w sektorze publicznym  1453.4.6.2. Kontrakt menedżerski w sektorze prywatnym  1513.4.7. Podsumowanie  1563.5. Stosunek zatrudnienia fundamentum institutiae societatis  158
Rozdział 4Zatrudnienia niepracownicze w organizacjach spółdzielczych  161
4.1. Uwagi wstępne  1614.2. Stosunek członkostwa jako podstawa świadczenia pracy w spółdzielniach produkcji rolnej oraz innych spółdzielniach zajmujących się produkcją rolną  1624.3. Umowy prawa cywilnego jako podstawa świadczenia pracy w organizacjach spółdzielczych  1804.3.1. Spółdzielnie produkcji rolnej oraz inne spółdzielnie zajmujące się produkcją rolną  1804.3.2. Spółdzielnie pracy  184
Rozdział 5Zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o pracę nakładczą  191
5.1. Umowa o pracę nakładczą jako pojęcie języka prawnego  1915.2. Umowa o pracę nakładczą jako podstawa zatrudnienia  1935.3. Źródła prawa kształtujące sytuację prawną osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą  1975.4. Zakres uprawnień pracowniczych przyznanych wykonawcom pracy nakładczej  2085.4.1. Uprawnienia w zakresie ochrony sytuacji materialnej wykonawców pracy nakładczej  2095.4.2. Ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę nakładczą  2145.4.3. Ochrona zdrowia i życia wykonawców pracy nakładczej  2175.4.4. Uprawnienia urlopowe  2185.4.5. Zaliczanie okresów pracy nakładczej i rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy nakładczej  2195.4.6. Uprawnienia zbiorowe wykonawców pracy nakładczej  2195.5. Charakter prawny zatrudnienia nakładczego  220
Rozdział 6Zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę oraz staż absolwencki  224
6.1. Charakter prawny  2246.2. Nawiązanie umowy o staż absolwencki  2276.3. Treść umowy o praktykę absolwencką  2306.4. Rozwiązanie umowy o praktykę absolwencką  2346.5. Stosunek prawny stażu  2356.5.1. Charakter prawnego stosunku stażu  2356.5.2. Nawiązanie prawnego stosunku stażu  2436.5.3. Treść stażowego stosunku prawnego  2486.5.4. Ustanie stażowego stosunku prawnego  254
Rozdział 7Niepracownicze zatrudnienie dzieci  256
Rozdział 8Zatrudnienie niepracownicze wolontariuszy  274
8.1. Uwagi wstępne  2748.2. Zakres znaczeniowy pojęcia "wolontariusz"  2778.3. Porozumienie o wykonywaniu świadczeń  2818.3.1. Strony porozumienia  2818.3.2. Forma porozumienia  2858.3.3. Treść porozumienia  2868.3.4. Charakter prawny porozumienia  2888.4. Obowiązki korzystającego  2898.5. Uprawnienia wolontariusza  2948.6. Wolontariat międzynarodowy  2968.7. Podsumowanie  297
Rozdział 9Zatrudnienie niepracownicze w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej  298
9.1. Geneza samozatrudnienia  2989.2. Pojęcie samozatrudnienia  3069.2.1. Terminologia  3069.2.2. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej  3099.2.3. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych  3109.2.4. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych  3129.2.5. Podejście doktrynalne do pojęcia samozatrudnienie  3149.3. Zakładanie działalności gospodarczej  3169.3.1. Formalności urzędowe  3169.3.2. Biznesplan przedsięwzięcia  3189.3.3. Finansowanie działalności  3209.4. Koszty prowadzenia działalności  3239.4.1. Opodatkowanie  3249.4.2. Ubezpieczenia społeczne  3259.5. Prawa i obowiązki samozatrudnionego w trakcie prowadzenia działalności  3279.6. Zakaz dyskryminacji  3299.7. Zawieszenie prowadzenia działalności  3319.8. Zakończenie działalności gospodarczej  333
Rozdział 10Statusy zatrudnienia sportowców profesjonalnych  334
10.1. Uwagi wstępne  33410.2. Statusy sportowców profesjonalnych w świetle ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie  33510.3. Statusy sportowców profesjonalnych według regulacji wybranego polskiego związku sportowego  33710.4. Statusy zawodników profesjonalnych w świetle regulacji klubów sportowych  33910.5. Statusy sportowców profesjonalnych według zawieranych z nimi kontraktów  34110.6. Ujednolicenie statusu pracowniczego oraz statusu cywilnoprawnego sportowców profesjonalnych  34410.7. Samozatrudnienie sportowców profesjonalnych  34510.8. Status stypendysty sportowego  34910.9. Regulacje ochronne statusów zawodników profesjonalnych  35110.10. Kary zawodników profesjonalnych stosowane przez kluby sportowe  35210.11. Nagrody za wyniki sportowe  35510.12. Swoboda wyboru form zatrudnienia sportowców profesjonalnych  35610.13. Wielowarstwowe regulacje statusów sportowców  35710.14. Problemy regulacyjne w zakresie statusów sportowców profesjonalnych  35910.15. Stosunki prawne sportowców ze związkami oraz federacjami sportowymi  36210.16. Podsumowanie  362
Rozdział 11Naukowoprawne zatrudnienie niepracownicze  366
11.1. Uwagi wstępne  36611.2. Kształcenie młodych kadr naukowych w ujęciu porównawczym  36811.3. Studia doktoranckie w świetle obowiązujących przepisów prawnych  37111.3.1. Wpływ procesu bolońskiego na kształt prawny studiów doktoranckich w Polsce  37111.3.2. Charakter prawny statusu uczestnika studiów doktoranckich  37211.3.3. Możliwość łączenia statusu doktoranta ze statusem pracownika  37511.3.4. Możliwość zaliczania okresu studiów doktoranckich do okresu pracy warunkującego uprawnienia pracownicze  37711.3.5. Status prawny doktoranta a jego obowiązki  37811.3.6. Status prawny doktoranta a jego uprawnienia  38411.4. Podsumowanie  389
Rozdział 12Administracyjnoprawne zatrudnienie nie