EBOOK Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania
Opis
Autorzy podręcznika prezentują w nim wybrane istotne kierunki i tendencje w naukach o organizacji i zarządzaniu, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.
Głównymi obszarami tematycznymi publikacji są:
współczesny kontekst organizowania organizacja w relacjach z otoczeniem,
różnorodność świata organizacji metafory i archetypy,
społeczne i techniczne elementy organizacji powiązania i ewolucja,
współczesne trendy w zarządzaniu teoria i praktyka,
badania współczesnych organizacji wybrane metody i ich implikacje.
Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je studia przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii i ułatwiają ich zrozumienie. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć, a zakończony jest pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.
Podręcznik przeznaczony jest dla studentów studiów II stopnia (magisterskich) nauk ekonomicznych i zarządzania. Może być wykorzystany jako literatura podstawowa do kompletnego kursu składającego się z wykładu i konwersatorium lub ćwiczeń.
Wstęp 13Monika Kostera, Beata Glinka
Część I. Współczesny kontekst organizowania - organizacja w relacjach z otoczeniem 27
1. Organizacja w środowisku międzynarodowym. Zarys teoretyczno-instytucjonalny 29Martyna ŚliwaOpis przypadku 29Podstawowe pojęcia 31Zarys historyczno-teoretyczny 32Teorie wymiany międzynarodowej 32Teorie związane z międzynarodową działalnością firm 35Inwestycje zagraniczne 37Otoczenie instytucjonalne organizacji 39Uwagi końcowe 43
2. Ponadnarodowi normodawcy i biznes 46Przemysław HenselOpis przypadku - IATA, EASA i standardy bezpieczeństwa w komunikacji lotniczej 46Podstawowe pojęcia 47Wstęp 48Geneza nazwy 50Przyczyny powstawania ponadnarodowych normodawców 50Mechanizmy oddziaływania na biznes 53Typy ponadnarodowych regulatorów 56Problemy związane z istnieniem ponadnarodowych normodawców 59
3. Kultura i organizacje. Perspektywa antropologiczna 63Paweł KrzyworzekaOpis przypadku 63Podstawowe pojęcia 64Kultura - definicje i pojęcia 65Etnografia 66Kultura i organizacje - rys historyczny 69Krytyka postkolonialna 71Otwarcie kulturowej kapsuły 71
4. Koncepcja klasy kreatywnej Richarda Floridy - nowa rzeczywistość współczesnych organizacji 79Magdalena MiedzianowskaOpis przypadku: Księży Młyn - osiedle kreatywne 79Podstawowe pojęcia 81Pojęcie klasy kreatywnej. Talent, Tolerancja, Technologia 82Znaczenie klasy kreatywnej dla firm 86Co motywuje klasę kreatywną do pracy? 91Art_Inkubator jako miejsce przyciągające klasę kreatywną 92
5. Społeczna odpowiedzialność organizacji 95Ewa FilippOpis przypadku 95Podstawowe pojęcia 97Społeczna odpowiedzialność biznesu - rys historyczny 98Analiza przypadku firmy, która postrzega odpowiedzialność przede wszystkim jako sposób zarządzania 102
6. Ekologiczny kontekst zarządzania 114Marcin ŻemigałaOpis przypadku - The Body Shop 114Podstawowe pojęcia 117Geneza zarządzania środowiskowego 118Fundament zarządzania środowiskowego 120Systemy zarządzania środowiskowego 123Narzędzia wspomagające zarządzanie środowiskowe 130Uwagi końcowe 135
7. Wykorzystanie teorii corporate governance w korporacjach 138Igor PostułaOpis przypadku 138Podstawowe pojęcia 141Pojęcie corporate governance 142Główne teorie 144Rys historyczny 146Analiza przypadku 147
Część II. Różnorodność świata organizacji - metafory i archetypy 153
8. Archetypy, opowieści archetypiczne i metafory 155Monika KosteraOpis przypadku 155Podstawowe pojęcia 156Archetypy a organizacje 157Opowieść archetypiczna 162Metafory 165
9. Sektor publiczny - specyfika i metody zarządzania 171Przemysław HenselOpis przypadku - e-Government w Korei Południowej 171Podstawowe pojęcia 172Specyfika zarządzania publicznego 173Hierarchie, rynki i sieci - podejścia do zarządzania publicznego 174e-Government 183Podsumowanie 185
10. Metafory organizacji publicznej 189Roman BatkoOpis przypadku: biurokracja a komunikacja z obywatelem w polskich organizacjach publicznych 189Podstawowe pojęcia 190Wstęp 191Golem 193Awatar 195Midas 198Złoty Cielec 203Podsumowanie 205
11. Gmina jako organizacja - zarządzanie gminą 211Jacek PasiecznyOpis przypadku 211Podstawowe pojęcia 214Główne teorie 215Rys historyczny 221Analiza przypadku 223
12. Zarządzanie mediami - aspekty teoretyczne i praktyczne 227Bogusław NierenbergOpis przypadków - media komercyjne versus publiczne, czyli o kłopotach z misją 227Zarządzanie mediami - pojęcia podstawowe 229Podsumowanie 237
13. Kwestie praktyczne zarządzania w kontekście wielonarodowym. Perspektywa firmy i jej interesariuszy 240Martyna ŚliwaOpis przypadku 240Podstawowe pojęcia 242Badania i rozwój 242Marketing międzynarodowy 243Zarządzanie łańcuchem logistycznym 245Operacje międzynarodowe w sektorze usług 246Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście firm wielonarodowych 248Znaczenie różnic kulturowych 250Aspekty zarządzania finansowego w firmach wielonarodowych 251Standardy rachunkowości i sprawozdawczości finansowej 253Uwagi końcowe 254
14. Mikro- i małe przedsiębiorstwa - tworzenie, zarządzanie, rozwój 256Beata GlinkaStudium przypadku 256Podstawowe pojęcia i definicje 257Mikro- i małe przedsiębiorstwa - wprowadzenie 258Tworzenie i rozwój małych przedsiębiorstw - specyfika wyzwań 261Wyzwania i dylematy zarządzania małymi przedsiębiorstwami 267Podsumowanie 272
15. Fenomen przedsiębiorczości społecznej 277Aneta MilczarczykOpis przypadku - walka o godne życie 277Podstawowe pojęcia 279Ambiwalentność przedsiębiorczości społecznej 280Istota przedsiębiorczości społecznej 281Narodziny przedsiębiorczości społecznej 283Przedsiębiorczość społeczna w praktyce 285
Część III. Społeczne i techniczne elementy organizacji - powiązania i ewolucja 289
16. Nowe technologie w organizacjach 291Jerzy KociatkiewiczOpis przypadku 291Podstawowe pojęcia 292Wstęp 293Rys historyczny 293Główne teorie 297Analiza przypadku 301
17. Struktury i projektowanie organizacji 305Beata Glinka, Przemysław HenselOpis przypadku 305Podstawowe pojęcia 307Wprowadzenie- potrzeba tworzenia struktur 308Ewolucja podejścia do struktur i projektowania 310Podsumowanie 321
18. Różnorodność kulturowa współczesnych organizacji 323Beata Glinka, Monika Kostera, Agnieszka BrzozowskaOpis przypadku 323Podstawowe pojęcia 326Wstęp 327Organizacje wielokulturowe - źródła i przejawy różnorodności kulturowej 327Źródła różnorodności kulturowej 328Zarządzanie organizacjami różnorodnymi kulturowo 333Współczesne podejścia do różnorodności 336Podsumowanie 339
19. Gender w organizacjach 343Yga KostrzewaOpis przypadków 343Podstawowe pojęcia 345Od sufrażystek do gender mainstreamingu 348Wprowadzanie teorii w praktykę 354
20. Duchowość w organizacji 361Michał IzakOpis przypadków 361Podstawowe pojęcia 363Wprowadzenie 364Przejawy duchowości w organizacji 364Zainteresowanie duchowością 366Zdefiniować duchowość 366Źródła i przyczyny 368Przedstawienie głównych teorii 370Analiza przypadków 375
21. Kompetencje przedsiębiorcze w tworzeniu i rozwijaniu organizacji 378Svetlana GudkovaOpis przypadku 378Podstawowe pojęcia 379Model kompetencji przedsiębiorczych 380Analiza przypadku 390Podsumowanie 393
Część IV. Współczesne trendy w zarządzaniu: teoria i praktyka 397
22. Zarządzanie na rynku doznań 399Monika KosteraOpis przypadku 399Podstawowe pojęcia 400Ewolucja zarządzania 401Konsument na rynku doznań 406Zar