Obowiązki pracodawcy związane z ochroną danych osobowych pracownika
Opis
W książce omówiono problematykę gromadzenia i przetwarzania danych osobowych pracowników, która niejednokrotnie stanowi wyzwanie dla działów kadr i płac.
Czytelnicy znajdą tu wyjaśnienia dotyczące m.in.:
- uprawnień i obowiązków pracodawcy związanych z gromadzeniem, przetwarzaniem oraz weryfikowaniem danych osobowych kandydatów do pracy,
- odpowiedzialności pracodawcy w przypadku ujawnienia danych osobowych kandydata do pracy,
- obowiązków pracodawcy jako administratora danych osobowych,
- ogólnych zasad dotyczących przetwarzania danych osobowych pracowników,
- skuteczności zgody pracownika na przetwarzanie danych osobowych,
- możliwości rozpowszechniania wizerunku pracownika.
Autorzy - uznani specjaliści w dziedzinie prawa pracy - omawiają konkretne stany faktyczne i wskazują prawidłowe sposoby rozwiązywania problemowych sytuacji.
Publikacja zawiera także wybrane wzory dokumentów niezbędnych w procesie zarówno gromadzenia, jak i przetwarzania danych osobowych.
Stan prawny na 1 kwietnia 2016 roku.
Czytelnicy znajdą tu wyjaśnienia dotyczące m.in.:
- uprawnień i obowiązków pracodawcy związanych z gromadzeniem, przetwarzaniem oraz weryfikowaniem danych osobowych kandydatów do pracy,
- odpowiedzialności pracodawcy w przypadku ujawnienia danych osobowych kandydata do pracy,
- obowiązków pracodawcy jako administratora danych osobowych,
- ogólnych zasad dotyczących przetwarzania danych osobowych pracowników,
- skuteczności zgody pracownika na przetwarzanie danych osobowych,
- możliwości rozpowszechniania wizerunku pracownika.
Autorzy - uznani specjaliści w dziedzinie prawa pracy - omawiają konkretne stany faktyczne i wskazują prawidłowe sposoby rozwiązywania problemowych sytuacji.
Publikacja zawiera także wybrane wzory dokumentów niezbędnych w procesie zarówno gromadzenia, jak i przetwarzania danych osobowych.
Stan prawny na 1 kwietnia 2016 roku.