Oficyna. Planowanie i projektowanie szkoleń

Warunkiem rozwoju nowoczesnej firmy jest stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników. Szkolenie jest procesem złożonym i długotrwałym, wymagającym profesjonalnego przygotowania i dostosowania do potrzeb przedsiębiorstwa. Książka zawiera uniwersalny i kompletny zbiór informacji na temat tego przedsięwzięcia.

W systematyczny sposób prezentuje kolejne etapy procesu szkolenia, do których należą:

• rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych firmy,
• planowanie i projektowanie programów szkoleniowo-rozwojowych,
• projektowanie i przeprowadzanie treningów i sesji szkoleniowych,
• ocena efektów programów szkoleniowo-rozwojowych.

Adresaci: książka może stanowić nieocenioną pomoc dla menedżerów i specjalistów ds. szkoleń, pracowników działów personalnych i trenerów. Zainteresuje również osoby prowadzące wszelkiego rodzaju szkolenia, np. nauczycieli i psychologów. Zastosowanie odpowiednich, szczegółowo omówionych w tej książce metod pozwoli im skrócić czas konieczny do przygotowania szkolenia i zwiększyć jego efektywność.