EBOOK Zakładowy dialog społeczny

Książka jest próbą całościowego monograficznego ujęcia problematyki dialogu społecznego na szczeblu przedsiębiorstw. Ukazano w niej zarówno kwestie ogólne związane z konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym usytuowaniem dialogu społecznego, jak i zagadnienia bardziej szczegółowe, odnoszące się do podmiotów tego dialogu i jego przejawów. Wśród autorów zamieszczonych w książce tekstów znajdują się przedstawiciele wielu czołowych ośrodków akademickich w Polsce (Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Uniwersytetu w Białymstoku, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Uniwersytetu Gdańskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Uczelni Łazarskiego) i Sądu Najwyższego; nie zabrakło też przedstawicieli biznesu (Grupa Lotos). Bogactwo poruszanych wątków, doborowy skład autorów i wysoki poziom merytoryczny opracowań powodują, że oddawany do rąk Czytelników zbiór stanowi znaczący wkład w rozwój nauki prawa pracy. Powinien się też przyczynić do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce.  
 
   Adresaci:
 Publikacja skierowana jest do praktyków, w tym działaczy związkowych, pracodawców, adwokatów, radców prawnych oraz do przedstawicieli nauki prawa pracy.
Wykaz najważniejszych skrótów  9
Słowo wstępne  13
Część IZagadnienia ogólne  17
Walerian SanetraPrawnokonstytucyjne uwarunkowania zakładowego dialogu partnerów społecznych  19
Ludwik FlorekPrawnomiędzynarodowe uwarunkowania zakładowego dialogu społecznego  36
Michał SeweryńskiZakładowy dialog społeczny w projekcie ustawy - zbiorowy kodeks pracy  48
Część IIPodmioty (strony) zakładowego dialogu społecznego  55
Jan PiątkowskiPrzedstawicielstwo związkowe jako podmiot zakładowego dialogu społecznego  57
Monika Latos-MiłkowskaPozazwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze. Stan obecny i perspektywy rozwoju  95
Maciej ŁagaDelegat załogi oraz delegat związku zawodowego jako partnerzy w zakładowym dialogu społecznym - uwagi de lege ferenda  112
Jakub StelinaPracodawca jako podmiot zakładowego dialogu społecznego  137
Część IIIPrzedmiot zakładowego dialogu społecznego  149
Grzegorz GoździewiczUkłady zbiorowe pracy jako przejaw dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy  151
Iwona SierockaZakres podmiotowy i przedmiotowy zakładowego układu zbiorowego pracy  170
Zbigniew HajnInne niż układ zbiorowy pracy nazwane umowy normatywne jako instrument zakładowego dialogu społecznego  187
Beata RutkowskaNienazwane porozumienia zbiorowe zawierane na szczeblu zakładowym  201
Arkadiusz SobczykInformowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy  227
Łukasz PisarczykRegulaminy pracy i wynagradzania jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy  241
Bogusław CudowskiSpór zbiorowy jako forma zakładowego dialogu społecznego  260
Małgorzata KurzynogaRokowania zakładowe jako instrument rozwiązywania konfliktu zbiorowego pracy  276
Alina Wypych-ŻywickaZasada odpowiedzialnego dialogu  291
Magdalena RycakAksjologiczne podstawy partycypacji pracowniczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem  305
Jakub SzmitRodzaje dialogu zakładowego  320
Część IVZakładowy dialog społeczny - zagadnienia szczególne  333
Dagmara SkupieńZakładowy dialog społeczny w sferze budżetowej  335
Monika Smusz-KuleszaPowiązanie pomiędzy dialogiem toczącym się na poziomie krajowym (zakładowym) a dialogiem ponadnarodowym w przedsiębiorstwie ponadnarodowym  357
Monika TomaszewskaUwarunkowania dialogu społecznego w żegludze morskiej w dobie otwartych rejestrów statków i tanich bander  369
Paweł NowikOddziaływanie negocjacji zbiorowych na ustawę w prawie pracy  382
Waldemar UziakZakładowy dialog społeczny dotyczący świadczeń socjalnych  404
Paweł PettkeKilka uwag o dialogu zakładowym w przedmiocie BHP  420
Krzysztof HusZakładowy dialog społeczny a ograniczenia prawa koalicji w związkach zawodowych w praktyce  431