Meritum Prawo Pracy 2012

Poradnik wyczerpująco omawia całość instytucji prawa pracy od momentu przyjęcia pracownika do pracy do ustania stosunku pracy. Zasady funkcjonowania przepisów prawa pracy zostały przedstawione w przystępny sposób. Omówiono zatem, m.in.: sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracownika i pracodawcy, zagadnienia związane z czasem pracy, udzielaniem urlopów wypoczynkowych, wypłatą wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy, sposoby rozwiązania umowy o pracę. Wiele uwagi poświęcono również przybliżeniu zasad stosowania przepisów pozakodeksowych, w tym ustawie o związkach zawodowych, zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, aktywizacji bezrobotnych, itp.
W nowym 9. wydaniu poradnika Meritum Czytelnicy znajdą szczegółowe omówienie zmian przepisów prawa pracy, które miały miejsce od ostatniego wydania oraz tych, które wchodzą w życie w 2012 r. w tym m.in. dotyczących:

• wydłużenia wymiaru urlopów rodzicielskich;
• zawierania umów o pracę na czas określony po utracie mocy obowiązującej przepisów ustawy antykryzysowej;
• wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich;
• czasu pracy pracowników ochrony zdrowia;
• udzielania zaległych urlopów wypoczynkowych;
• norm czasu pracy oraz udzielania urlopów dodatkowych pracownikom niepełnosprawnych;
• warunków uzyskania przez pracodawcę statusu zakładu pracy chronionej.

Meritum Prawo Pracy 2012 zawiera także wybór najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach z zakresu prawa pracy. Czytelnicy mogą również zapoznać się z bieżącymi opiniami i stanowiskami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniającymi zagadnienia kontrowersyjne budzące wątpliwości w praktyce.

Autorami publikacji są specjaliści z zakresu prawa pracy, praktycy, szkoleniowcy.

Meritum Prawo Pracy jest publikacją "otwartą" na bieżąco aktualizowaną. Umożliwia to nowoczesna formuła opracowania, która zapewnia miesięczne aktualizacje w formie elektronicznej przez cały rok.