Kodeks pracy. Komentarz
Opis
Stan prawny na 18 listopada 2011 r. z uwzględnieniem zmian Kodeksu pracy wchodzących w życie 1 stycznia 2012 r.
Ósme wydanie komentarza do Kodeksu pracy składa się z dwóch tomów.
Tom pierwszy dotyczy ustawy - Kodeks pracy. Poszczególne przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i ilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego - także niepublikowanym, Trybunału Konstytucyjnego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Na potrzeby praktyki zamieszczone zostały wzory podstawowych oświadczeń stron stosunku pracy oraz informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W drugiej części Tomu l zamieszczono ponadto osiemnaście podstawowych aktów prawnych niezbędnych do stosowania prawa pracy.
Tom II komentarza - przygotowany w polskiej i angielskiej wersji językowej - obejmuje najważniejsze regulacje obowiązującego w Polsce Europejskiego prawa pracy. Są to zarówno akty ponadkodeksowe - Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej i rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii - jak i dyrektywy, które były wzorcem zmian w prowadzanych w ostatnich latach w polskim prawie pracy. Zbiór przepisów zawiera ponadto bogaty wybór orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Ósme wydanie komentarza do Kodeksu pracy składa się z dwóch tomów.
Tom pierwszy dotyczy ustawy - Kodeks pracy. Poszczególne przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i ilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego - także niepublikowanym, Trybunału Konstytucyjnego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Na potrzeby praktyki zamieszczone zostały wzory podstawowych oświadczeń stron stosunku pracy oraz informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W drugiej części Tomu l zamieszczono ponadto osiemnaście podstawowych aktów prawnych niezbędnych do stosowania prawa pracy.
Tom II komentarza - przygotowany w polskiej i angielskiej wersji językowej - obejmuje najważniejsze regulacje obowiązującego w Polsce Europejskiego prawa pracy. Są to zarówno akty ponadkodeksowe - Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej i rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii - jak i dyrektywy, które były wzorcem zmian w prowadzanych w ostatnich latach w polskim prawie pracy. Zbiór przepisów zawiera ponadto bogaty wybór orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.