Ochrona danych osobowych pracowników w świetle rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2
Opis
Niniejsza publikacja to praktyczne kompendium informacji na tematy związane z przetwarzaniem danych osobowych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem rewolucyjnych wręcz zmian w systemie ochrony danych osobowych wprowadzanych przez Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)
W książce Autorzy omówili w szczególności takie istotne kwestie jak:
czynności sprawdzające przydatność kandydatów do pracy, np. background screening, testy psychologiczne, dane o karalności,
zasady przetwarzania danych w ramach zewnętrznej obsługi kadrowo- płacowej,
przeprowadzania badań profilaktycznych,
korzystania z prywatnej opieki zdrowotnej.
Dzięki publikacji Czytelnik dowie się jakie ograniczenia wynikają z obowiązujących przepisów w zakresie:
stosowania monitoringu w miejscu pracy,
kontroli poczty elektronicznej,
korzystania z sieci Internet,
wykorzystania nowoczesnych technologii,
postępowania z dokumentacją pracowniczą.
Nie zapomniano również o problemach praktycznych dotyczących współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi jak również przetwarzania danych w związku z realizacją określonych obowiązków publicznoprawnych.
W książce zostały również przedstawione rozwiązania, jakie są obecnie możliwe do zastosowania w zakresie zgodnych z prawem transferów danych osobowych do tzw. państw trzecich, w szczególności pomiędzy podmiotami należącymi do grupy kapitałowej.
W książce znajdą Państwo min. omówienie:
Ogólnych definicji i zarysu sytemu niezbędnych na polu oceny przetwarzania danych osobowych
Wpływu RODO na przetwarzanie danych związane z zatrudnieniem
Praw i obowiązków podmiotów zaangażowanych w przetwarzanie danych osobowych w kontekście zatrudnienia w otoczeniu prawnym istniejącym po wejściu w życie RODO
Problematyki przetwarzania danych osobowych na etapie rekrutacji
Przetwarzania danych osobowych w trakcie zatrudnienia:
Kwestii prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej
Zmian w dotychczasowych prawach i obowiązkach podmiotów prowadzących dokumentację pracowniczą
Omówienie projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją
Nowych technologii mających zastosowanie w przetwarzaniu danych osobowych pracowników
Roli wizerunku pracownika we współczesnym świecie
Problematyki udostępniania danych osobowych pracowników
Kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami indywidualnymi w indywidualnych sprawach pracowniczych
Kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami indywidualnymi w ramach toku prowadzonego sporu zbiorowego
Międzynarodowego transferu danych osobowych
Nowych instrumentów w postaci kodeksów postępowania tworzonych na podstawie RODO
Środków ochrony prawnej i sankcji nakładanych na podmioty naruszające przepisy RODO
Problematyki ochrony pracowniczych danych osobowych w postępowaniu sądowym w sprawach zakresu prawa pracy
Kwestii przetwarzania danych osobowych w postępowaniu porządkowym
Instrumentu w postaci prawa do bycia zapomnianym, jako przejawu ochrony sfery pracowniczej
W książce Autorzy omówili w szczególności takie istotne kwestie jak:
czynności sprawdzające przydatność kandydatów do pracy, np. background screening, testy psychologiczne, dane o karalności,
zasady przetwarzania danych w ramach zewnętrznej obsługi kadrowo- płacowej,
przeprowadzania badań profilaktycznych,
korzystania z prywatnej opieki zdrowotnej.
Dzięki publikacji Czytelnik dowie się jakie ograniczenia wynikają z obowiązujących przepisów w zakresie:
stosowania monitoringu w miejscu pracy,
kontroli poczty elektronicznej,
korzystania z sieci Internet,
wykorzystania nowoczesnych technologii,
postępowania z dokumentacją pracowniczą.
Nie zapomniano również o problemach praktycznych dotyczących współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi jak również przetwarzania danych w związku z realizacją określonych obowiązków publicznoprawnych.
W książce zostały również przedstawione rozwiązania, jakie są obecnie możliwe do zastosowania w zakresie zgodnych z prawem transferów danych osobowych do tzw. państw trzecich, w szczególności pomiędzy podmiotami należącymi do grupy kapitałowej.
W książce znajdą Państwo min. omówienie:
Ogólnych definicji i zarysu sytemu niezbędnych na polu oceny przetwarzania danych osobowych
Wpływu RODO na przetwarzanie danych związane z zatrudnieniem
Praw i obowiązków podmiotów zaangażowanych w przetwarzanie danych osobowych w kontekście zatrudnienia w otoczeniu prawnym istniejącym po wejściu w życie RODO
Problematyki przetwarzania danych osobowych na etapie rekrutacji
Przetwarzania danych osobowych w trakcie zatrudnienia:
Kwestii prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej
Zmian w dotychczasowych prawach i obowiązkach podmiotów prowadzących dokumentację pracowniczą
Omówienie projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją
Nowych technologii mających zastosowanie w przetwarzaniu danych osobowych pracowników
Roli wizerunku pracownika we współczesnym świecie
Problematyki udostępniania danych osobowych pracowników
Kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami indywidualnymi w indywidualnych sprawach pracowniczych
Kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami indywidualnymi w ramach toku prowadzonego sporu zbiorowego
Międzynarodowego transferu danych osobowych
Nowych instrumentów w postaci kodeksów postępowania tworzonych na podstawie RODO
Środków ochrony prawnej i sankcji nakładanych na podmioty naruszające przepisy RODO
Problematyki ochrony pracowniczych danych osobowych w postępowaniu sądowym w sprawach zakresu prawa pracy
Kwestii przetwarzania danych osobowych w postępowaniu porządkowym
Instrumentu w postaci prawa do bycia zapomnianym, jako przejawu ochrony sfery pracowniczej