Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika

Praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika, ale obowiązkiem ekstraordynaryjnym, który powstaje wyjątkowo. Nie powinna być zatem normalnym i stałym elementem procesu pracy. Ponadto to pracodawca powinien uzasadniać konieczność wykonywania przez pracownika pracy w godzinach nadliczbowych. Ochrona czasu wolnego pracownika zapewniana jest bowiem również przez reglamentowanie pracy w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika to książka zarówno dla każdego pracodawcy, jak i każdego pracownika. Omówiono w niej następujące zagadnienia: - pojęcie "pracy w godzinach nadliczbowych" w poszczególnych systemach czasu pracy; - przesłanki pracy nadliczbowej; - obowiązek wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych; - prawne ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych; - praca ponadwymiarowej osób zajmujących stanowiska kierownicze; - konsekwencje naruszenia przez pracodawcę przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych. Książka stanowi kompendium wiedzy o pracy nadliczbowej. Duży akcent położono na orzecznictwo Sądu Najwyższego - w tym to najnowsze - i dlatego niniejszy poradnik jest nieocenionym źródłem informacji w razie sporu przed sądem pracy. Tę trudną problematykę zilustrowano praktycznymi przykładami. W książce bardzo dokładnie zanalizowano kwestie sporne, w tym także te nierozstrzygniętych dotychczas w piśmiennictwie i judykaturze. Profesjonalizm porad gwarantuje nazwisko Autorki ? Beaty Bury: doktor nauk prawnych; asesor sądowy w Sądzie Rejonowym w Rzeszowie; adiunkt w Wyższej Szkole Administracji i Zarządzania w Przemyślu; autorka licznych publikacji zakresu prawa pracy.