Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz. eBook

• Co motywuje ludzi?


• Jaki jest Twój sposób zarządzania?


• Czy potrafisz skutecznie się komunikować?


• Czym charakteryzuje się efektywny zespół?


• Jak zbudować silną organizację?


• Do czego potrzebujesz pewności siebie?

Drukowany impuls do działania!

Marzeniem każdego menedżera jest zarządzanie pełnym entuzjazmu do pracy zespołem, składającym się wyłącznie z zadowolonych z życia ludzi. Zespołem zgranym i lojalnym, który nigdy nie działa na szkodę firmy, kolegów czy wreszcie nas - szefów. I choć trudno w to uwierzyć, Twój aktualny, apatyczny i lekko rozleniwiony dział od tego wymarzonego różni się tylko jednym - poziomem motywacji!

To, czy pracownik wykazuje maksimum zaangażowania, czy nieustannie próbuje wymigać się od pracy, albo - co gorsza - wyznaje zasadę "Czy się stoi, czy się leży - dwa tysiące się należy", zależy właśnie od tego, w jaki sposób i z jaką skutecznością używasz narzędzi motywacyjnych. Twoim głównym celem powinno być wzmocnienie pozytywnych zachowań pracowników, bo właśnie to pozwoli na osiągnięcie większej efektywności Twojego zespołu. Łatwo powiedzieć? I prawie tak samo łatwo wykonać! Musisz tylko poznać kilka podstawowych zasad i zacząć czerpać korzyści z dobrze zarządzanego zespołu.

• Teoretyczne podstawy motywacji.


• Różne style zarządzania.


• Delegowanie uprawnień.


• Podstawy skutecznej komunikacji.


• Teorie wzmocnienia i modyfikacji zachowań.


• Motywacja pozytywna.


• Zespołowe podejmowanie decyzji.


• Grupy zadaniowe.


• Znaczenie kultury organizacji.


• Budowanie siły organizacji.