Nagradzanie i wyróżnianie pracowników

Twój osobisty regulamin pracy

  Przede wszystkim jasno określ swoje cele i zadania
  Następnie wyeliminuj problemy i przeszkody
  I wreszcie odzyskaj swój cenny czas

Reguły - strona po stronie
Marchewka zamiast kija

Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie osiągać znakomite rezultaty. Jednak by ten precyzyjny mechanizm mógł działać niezawodnie, trzeba mu zapewnić naprawdę troskliwą opiekę. Twoi pracownicy pragną mieć świadomość, że nie są tylko trybikami w wielkiej machinie, ale jednostkami, którym zaufano i powierzono pewną odpowiedzialność. Chcą też mieć pewność, że za swoją pracę mogą liczyć na odpowiednią nagrodę.

Ludzie lubią czuć się doceniani. Szukają uznania dla swoich wysiłków i pochwały za zaangażowanie oraz perfekcyjne wywiązywanie się z obowiązków. Zaspokojenie tych potrzeb potrafi zdziałać cuda. Ponosząc minimalne koszty, możesz widocznie poprawić atmosferę w swoim zespole, zwiększyć motywację oraz osiągane wspólnie wyniki. W tej inspirującej książce znajdziesz nie tylko klasyczne pomysły na wyróżnianie i nagradzanie pracowników -- dostarczy Ci ona również niekonwencjonalnych, a bardzo skutecznych rozwiązań. Pokaż pracownikom, jak bardzo ich cenisz!
Metody działania w sytuacji, gdy:

  planujesz wprowadzić system nagród dla całej kadry pracowniczej;
  poszukujesz uniwersalnych premii, dobrych na każdą okazję;
  chcesz pochwalić pracownika przed całą firmą i klientami;
  masz ochotę potraktować nagradzanie z lekkim uśmiechem;
  rozważasz nagrody rzeczowe, pieniężne lub awanse.