EBOOK Referentiels en kinesitherapie respiratoire
Opis
Projets de referentiels de formation, metier et competences
Les propositions de la HAS d avril 2008 concernant la cooperation entre professions de sante font etat d un important decalage entre les pratiques actuelles et la reglementation ou la formation de ces professions. Ainsi, la prise en charge therapeutique des maladies respiratoires et de leurs consequences, dans les etablissements de sante et en exercice liberal, a conduit a une reelle specificite de la kinesitherapie respiratoire, alors meme qu il n existe aucune reconnaissance legale d une specialite ou d un metier de therapeute respiratoire. L objectif de cet ouvrage est donc de proposer un projet de referentiels metier et competences ainsi que de formation, socle possible pour une future specialisation reconnue dans ce domaine. Elabore selon une methodologie rigoureuse et scientifique, le referentiel metier est construit a partir de quatre approches methodologiques : - une description des pratiques professionnelles actuelles ; - des coanalyses croisees de situations de travail ; - une recherche bibliographique exhaustive en therapie respiratoire ; - une synthese dynamique et dialogique des referentiels existant dans d autres pays. Ces differents aspects combines ont permis de proposer 9 grandes orientations pour le referentiel metier et competences. Dans la suite logique du referentiel metier, cet ouvrage propose egalement un referentiel de formation, sous la forme de maquette d un futur Master 2 Pratiques avancees en therapies respiratoires. Structuree autour d un cursus commun, cette formation serait largement ouverte a des etudiants venant d horizons differents, et offrirait des parcours optionnels adaptes a la formation initiale et aux acquis de chaque participant. La diffusion de ces referentiels doit favoriser l amelioration des pratiques professionnelles et la reconnaissance de nos competences. A terme, l instauration d une veritable specialite devrait offrir aux therapeutes des possibilites d evolution de carriere, dans de nouveaux roles professionnels aux competences specifiques et partagees.
Les propositions de la HAS d avril 2008 concernant la cooperation entre professions de sante font etat d un important decalage entre les pratiques actuelles et la reglementation ou la formation de ces professions. Ainsi, la prise en charge therapeutique des maladies respiratoires et de leurs consequences, dans les etablissements de sante et en exercice liberal, a conduit a une reelle specificite de la kinesitherapie respiratoire, alors meme qu il n existe aucune reconnaissance legale d une specialite ou d un metier de therapeute respiratoire. L objectif de cet ouvrage est donc de proposer un projet de referentiels metier et competences ainsi que de formation, socle possible pour une future specialisation reconnue dans ce domaine. Elabore selon une methodologie rigoureuse et scientifique, le referentiel metier est construit a partir de quatre approches methodologiques : - une description des pratiques professionnelles actuelles ; - des coanalyses croisees de situations de travail ; - une recherche bibliographique exhaustive en therapie respiratoire ; - une synthese dynamique et dialogique des referentiels existant dans d autres pays. Ces differents aspects combines ont permis de proposer 9 grandes orientations pour le referentiel metier et competences. Dans la suite logique du referentiel metier, cet ouvrage propose egalement un referentiel de formation, sous la forme de maquette d un futur Master 2 Pratiques avancees en therapies respiratoires. Structuree autour d un cursus commun, cette formation serait largement ouverte a des etudiants venant d horizons differents, et offrirait des parcours optionnels adaptes a la formation initiale et aux acquis de chaque participant. La diffusion de ces referentiels doit favoriser l amelioration des pratiques professionnelles et la reconnaissance de nos competences. A terme, l instauration d une veritable specialite devrait offrir aux therapeutes des possibilites d evolution de carriere, dans de nouveaux roles professionnels aux competences specifiques et partagees.