EBOOK Psychologie positive et bien-etre au travail

Le courant de recherche de la psychologie positive fut initie vers 1998 par le psychologue americain Martin Seligman. Inspire de Jung et Maslow, il cherche a determiner les marges de manoeuvres individuelles et environnementales permettant a l'individu de cultiver ses ressources pour se sentir mieux. Il prend a contre-pied la demarche habituelle de la psychologie ou de la psychiatrie, fondee sur l'ecoute des symptomes et de la souffrance.      Les recherches demontrent que le bien-etre depend en grande partie de la qualite de notre environnement social (les connexions), de notre capacite a nous focaliser sur des elements positifs et enfin de la possibilite de s'engager dans une activite creative. C'est pourquoi la psychologie positive a investi le milieu du travail, aussi bien dans la formation des managers que dans la gestion du stress.  Le livre se fait l'echo de cet interet de la psychologie pour le monde du travail : prevention de la souffrance psychique des employes, intervention psychologique en entreprise, leadership positif, bien-etre en groupe...