Personel Plus - 2/2021

Tematem numeru lutowego wydania ,,Personelu Plus są wyzwania związane ze zwalnianiem pracowników. Decyzja o zwolnieniu nie zawsze wynika z winy pracownika. Często organizacje rozstają się z członkami zespołu z przyczyn ekonomicznych, na skutek reorganizacji czy upadłości. Jak proces ten przeprowadzić po ludzku? Jak zwolnienia mogą się przekładać na całą załogę? Jakie wsparcie można zaoferować osobom zwalnianym? Czym jest outplacement i jakie jego elementy warto wdrożyć? Odpowiedzi na te pytania i więcej informacji nt. outplacmentu znajdą Państwo w bieżącym numerze. Redakcja ,,Personelu Plus poleca lekturę tekstu Anny Wiącek-Kocot pt. ,,Różnorodność siłą cyfrowej awangardy przedstawiającego wnioski z przeprowadzonego przez Deloitte ,,Globalnego badania liderów technologicznych. Po lekturze dowiedzą się Państwo m.in.: Jak na stałe włączyć technologię do strategii biznesowej firmy i dlaczego? Jakie przedsiębiorstwa zalicza się do cyfrowej awangardy i co sprawia, że są one zarówno technologicznymi, jak i biznesowymi liderami swojego rynku? W jakim kierunku powinna się zmienić rola działu IT i gdzie tkwią bariery utrudniające transformację roli IT? Jakie metody pracy przynoszą organizacjom wymierne korzyści? Warto przeczytać również tekst Igora Bokuna ,,Zabójcza strefa dyskomfortu. Dowiedzą się Państwo z niego: Dlaczego dążenie do komfortu jest ślepą uliczką i jak wybrnąć z tego paradoksu? Jaką strategię przyjąć, by rosła przewaga konkurencyjna firmy? Co robić, gdy życie wypycha nas poza strefę komfortu? Jak obsługiwać nasze emocje i odczucia, by nie powodowało to napięć w ciele i w efekcie choroby, bądź jak nie reagować, by nie przerzucać złych emocji na innych ludzi? W dziale ,,Prawo podpowiadamy m.in. jak poprawnie sporządzić rozkłady czasu pracy w różnych okresach rozliczeniowych, a wszystko to na przykładach.