Patrick Lencioni – Biografia
Patrick Lencioni jest amerykańskim autorem książek o zarządzaniu, szczególnie w kontekście zarządzania zespołami. Jest najbardziej znany jako autor The Five Dysfunctions of a Team, popularnej baśni biznesowej, która bada dynamikę pracy zespołowej i sugeruje metody poprawy wydajności zespołów. Lencioni jest prezydentem The Table Group, firmy doradczej specjalizującej się w rozwoju zespołów kierowniczych i zdrowiu organizacyjnym. Jako konsultant i mówca pracował z wyższymi kierownikami i zespołami kierowniczymi w organizacjach od Fortune 500 po uniwersytety i organizacje non-profit. Jego książki sprzedały się w prawie trzech milionach egzemplarzy na całym świecie
Gdzie i kiedy się urodził
- Data
- Miasto
- Bakersfield
- Region
- Kalifornia
- Kraj
- USA
Skąd pochodzi – narodowość i języki
- Narodowość
- Amerykańska (USA)
- Języki
- angielski
Życie prywatne – rodzina
- Liczba dzieci
- 4
Ważne daty – kalendarium życia
- 1998 – Publikacja książki The Five Temptations of a CEO: A Leadership Fable
- 2000 – Publikacja książki The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: A Leadership Fable
- 2002 – Publikacja książki The Five Dysfunctions of A Team
- 2004 – Publikacja książki Death by Meeting: A Leadership Fable
- 2008 – Publikacja książki The 3 Big Questions for a Frantic Family
- 2012 – Publikacja książki The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business
- 2016 – Publikacja książki The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate The Three Essential Virtues
- 2020 – Publikacja książki The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities
- 2022 – Publikacja książki The 6 Types of Working Genius
O twórczości – czym się zajmuje
- Zawód
- autor, mówca, konsultant
- Gatunki
- biznes, zarządzanie
- O czym pisze (tematy)
- przywództwo, zarządzanie zespołami, zaangażowanie pracowników
Najważniejsze książki i dzieła
- Tytuł
- The Five Dysfunctions of A Team
- Tytuł oryginalny
- The Five Dysfunctions of A Team
- Rok wydania
- 2002
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Książka bada dynamikę pracy zespołowej i sugeruje metody poprawy wydajności zespołów
- Tytuł
- The 3 Big Questions for a Frantic Family
- Tytuł oryginalny
- The 3 Big Questions for a Frantic Family
- Rok wydania
- 2008
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Książka stosuje techniki zarządzania do rodzin
- Tytuł
- The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business
- Tytuł oryginalny
- The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business
- Rok wydania
- 2012
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Książka omawia znaczenie zdrowia organizacyjnego w biznesie
Co o nim mówią – krytycy i czytelnicy
- Ocena krytyków
- Książki Lencioniego zdobyły uznanie wśród liderów i organizacji na całym świecie
- Znaczenie dla kultury
- Jego idee dotyczące przywództwa i pracy zespołowej miały wpływ na wiele organizacji
