John Kotter – Biografia
John Kotter jest profesorem emeritus w Harvard Business School oraz założycielem Kotter International, firmy doradczej w zakresie zarządzania. Jest uznawany za lidera myśli w dziedzinie biznesu, przywództwa i zmian. W swoich książkach, takich jak 'Leading Change' (1996) oraz 'The Heart of Change' (2002), opisuje model ośmiu etapów skutecznej zmiany, który ma na celu wspieranie menedżerów w prowadzeniu zmian oraz zrozumienie, jak ludzie akceptują i angażują się w organizacyjne zmiany. Kotter jest autorem 21 książek, z których 12 osiągnęło status bestsellerów
Skąd pochodzi – narodowość i języki
- Narodowość
- Amerykańska (USA)
- Języki
- angielski
Życie prywatne – rodzina
- Partner / małżonek
- Nancy Dearman
- Rozwód / koniec związku
- obecnie
- Liczba dzieci
- 2
- Dzieci (imiona)
- Caroline, Jonathan
Ważne daty – kalendarium życia
- 1972 – Zaczął uczyć w Harvard Business School
- 2010 – Założył Kotter International
O twórczości – czym się zajmuje
- Zawód
- profesor, autor, przedsiębiorca
- Gatunki
- biznes, przywództwo
- O czym pisze (tematy)
- zmiana, przywództwo, zarządzanie
Najważniejsze książki i dzieła
- Tytuł
- Leading Change
- Tytuł oryginalny
- Leading Change
- Rok wydania
- 1996
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Książka opisująca model ośmiu etapów skutecznej zmiany
- Tytuł
- The Heart of Change
- Tytuł oryginalny
- The Heart of Change
- Rok wydania
- 2002
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Kontynuacja 'Leading Change', skupiająca się na emocjonalnych aspektach zmian
Co o nim mówią – krytycy i czytelnicy
- Ocena krytyków
- Kotter jest uznawany za jednego z czołowych myślicieli w dziedzinie zarządzania zmianami
- Znaczenie dla kultury
- Jego prace miały znaczący wpływ na praktyki zarządzania w wielu organizacjach
