Jeffrey Pfeffer – Biografia
Jeffrey Pfeffer urodził się 23 lipca 1946 roku w St. Louis w stanie Missouri. Jest amerykańskim teoretykiem biznesu oraz profesorem zachowań organizacyjnych w Stanford Graduate School of Business. Ukończył szkołę średnią w Webb School w Kalifornii, a następnie uzyskał stopnie BS i MS na Uniwersytecie Carnegie-Mellon oraz doktorat na Uniwersytecie Stanforda. Karierę zawodową rozpoczął w szkole biznesu na Uniwersytecie Illinois, a następnie uczył na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley w latach 1973-1979. Pfeffer jest autorem ponad 150 artykułów i 15 książek, w tym "The Human Equation: Building Profits by Putting People First" oraz "Dying for a Paycheck", w której analizuje praktyki w miejscu pracy szkodliwe dla zdrowia pracowników. Otrzymał wiele nagród za swoje prace, w tym honorowy doktorat Uniwersytetu w Tilburgu w 2011 roku
Gdzie i kiedy się urodził
- Data
- Miasto
- St. Louis
- Region
- Missouri
- Kraj
- USA
Skąd pochodzi – narodowość i języki
- Narodowość
- Amerykańska (USA)
- Języki
- angielski
Ważne daty – kalendarium życia
- 1978 – Opublikowanie książki "The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective"
- 2011 – Otrzymanie honorowego doktoratu z Uniwersytetu w Tilburgu
Szkoły i studia – wykształcenie
- Szkoła / uczelnia
- Carnegie-Mellon University
- Kierunek studiów
- zarządzanie
- Tytuł
- BS, MS
- Szkoła / uczelnia
- Stanford University
- Kierunek studiów
- zarządzanie
- Tytuł
- PhD
O twórczości – czym się zajmuje
- Zawód
- teoretyk biznesu, profesor
- Gatunki
- biznes, zarządzanie
- O czym pisze (tematy)
- władza, zarządzanie zasobami ludzkimi, wpływ w organizacjach
- Skąd czerpał inspirację
- organizacje, zarządzanie, psychologia
- Kto na nim się wzorował
- teoretycy zarządzania, praktycy biznesu
Najważniejsze książki i dzieła
- Tytuł
- The Human Equation: Building Profits by Putting People First
- Tytuł oryginalny
- The Human Equation: Building Profits by Putting People First
- Rok wydania
- 1998
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Książka omawia znaczenie ludzi w osiąganiu sukcesów w biznesie
- Tytuł
- Dying for a Paycheck
- Tytuł oryginalny
- Dying for a Paycheck
- Rok wydania
- 2018
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Analiza praktyk w miejscu pracy, które są szkodliwe dla zdrowia pracowników
Nagrody i wyróżnienia
- Richard D. Irwin Scholarly Contributions to Management Award (1989) – za wkład w zarządzanie
- Honorary Doctorate (2011) – Tilburg University
Słynne cytaty autora
I would define power as the ability to get things done your way in contested situations
— wywiad
Co o nim mówią – krytycy i czytelnicy
- Ocena krytyków
- Pfeffer jest uznawany za jednego z czołowych myślicieli w dziedzinie zarządzania, jego prace są szeroko cytowane
- Znaczenie dla kultury
- Wpływ na praktyki zarządzania w organizacjach na całym świecie
