John Izzo – Biografia
John Izzo jest amerykańskim autorem bestsellerów, doradcą biznesowym i mówcą, który specjalizuje się w tworzeniu zaangażowanych, zorientowanych na cel miejsc pracy. Pracował z ponad 500 firmami na całym świecie, a jego prace były prezentowane w takich mediach jak Fast Company, CNN i Wall Street Journal. Izzo jest autorem dziewięciu książek, w tym "Awakening Corporate Soul" (1994) oraz "Values Shift" (2007). Jego najnowsze książki to "The Five Thieves of Happiness" (2017) oraz "The Purpose Revolution" (2018). Izzo był również wykładowcą na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej oraz prowadził konsultacje dla wielu organizacji, w tym Northrop Grumman i McDonald's.
Skąd pochodzi – narodowość i języki
- Narodowość
- Amerykańska (USA), Kanadyjska (Canada)
- Języki
- angielski
Ważne daty – kalendarium życia
- 1979 – Ukończenie studiów licencjackich z socjologii i dziennikarstwa na Uniwersytecie Hofstra.
- 1981 – Uzyskanie tytułu M.Div. z McCormick Theological Seminary w Chicago.
- 1992 – Uzyskanie stopnia doktora w dziedzinie komunikacji na Uniwersytecie Kent State.
- 1994 – Publikacja pierwszej książki "Awakening Corporate Soul".
- 2007 – Publikacja książki "Values Shift".
- 2012 – Publikacja książki "Stepping Up".
- 2017 – Publikacja książki "The Five Thieves of Happiness".
- 2018 – Publikacja książki "The Purpose Revolution".
Szkoły i studia – wykształcenie
- Szkoła / uczelnia
- Hofstra University
- Kierunek studiów
- Socjologia i dziennikarstwo
- Tytuł
- licencjat
- Lata nauki
- 1975-1979
- Szkoła / uczelnia
- McCormick Theological Seminary
- Kierunek studiów
- Teologia
- Tytuł
- M.Div.
- Lata nauki
- 1979-1981
- Szkoła / uczelnia
- Kent State University
- Kierunek studiów
- Studia komunikacyjne
- Tytuł
- Ph.D.
- Lata nauki
- 1987-1992
O twórczości – czym się zajmuje
- Zawód
- autor, doradca biznesowy, mówca
- Gatunki
- literatura motywacyjna, literatura biznesowa
- O czym pisze (tematy)
- zaangażowanie, odpowiedzialność społeczna, zrównoważony rozwój
- Skąd czerpał inspirację
- przemiany społeczne, zmiany w miejscu pracy
- Kto na nim się wzorował
- organizacje non-profit, firmy, liderzy biznesowi
Czym się wyróżnia – charakterystyczne cechy
- zaangażowanie pracowników
- zrównoważony rozwój
- odpowiedzialność społeczna
Najważniejsze książki i dzieła
- Tytuł
- Awakening Corporate Soul
- Tytuł oryginalny
- Awakening Corporate Soul
- Rok wydania
- 1994
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Książka dotycząca zaangażowania pracowników w miejscu pracy.
- Tytuł
- Values Shift
- Tytuł oryginalny
- Values Shift
- Rok wydania
- 2007
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Analiza zmian w wartościach pracowników i ich wpływ na organizacje.
- Tytuł
- The Five Secrets You Must Discover Before You Die
- Tytuł oryginalny
- The Five Secrets You Must Discover Before You Die
- Rok wydania
- 2008
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Poradnik dotyczący odkrywania sensu życia.
- Tytuł
- The Five Thieves of Happiness
- Tytuł oryginalny
- The Five Thieves of Happiness
- Rok wydania
- 2017
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Książka o przeszkodach w osiąganiu szczęścia.
- Tytuł
- The Purpose Revolution
- Tytuł oryginalny
- The Purpose Revolution
- Rok wydania
- 2018
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Przewodnik po tworzeniu miejsc pracy zorientowanych na cel.
Co o nim mówią – krytycy i czytelnicy
- Ocena krytyków
- Prace Izzo były szeroko komentowane w mediach i uznawane za pionierskie w dziedzinie zaangażowania pracowników.
- Znaczenie dla kultury
- Izzo wpłynął na wiele organizacji, pomagając im w tworzeniu bardziej zrównoważonych i zaangażowanych miejsc pracy.
