LEX. Biblioteka Prawa Pracy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy

W książce omoacute;wiono zagadnienia dotyczące instytucji wypowiedzenia warunkoacute;w pracy lub płacy wynikających z umowy o pracę uregulowanej przepisami kodeksu pracy.

Autor w sposoacute;b szczegoacute;łowy i praktyczny przedstawia zakres przedmiotowy wypowiedzenia zmieniającego, wymogi formalne, jakie powinno spełniać, roszczenia przysługujące pracownikom w razie wadliwego wypowiedzenia zmieniającego, a także obowiązki związkoacute;w zawodowych w toku procedury konsultacji zamiaru wypowiedzenia warunkoacute;w pracy lub płacy.

Wyjaśniono roacute;wnież przypadki nietypowe i kontrowersyjne związane ze stosowaniem wymienionych przepisoacute;w, w tym możliwość wyłączenia stosowania wypowiedzenia zmieniającego, obowiązek wypowiedzenia warunkoacute;w pracy lub płacy w przypadku uchylenia układu zbiorowego pracy czy konsekwencje złożenia przez pracownika oświadczenia, w ktoacute;rym twierdzi, że wypowiada dotychczasowe warunki pracy.

Rozważania zostały zilustrowane licznymi przykładami opartymi na orzecznictwie sądowym oraz praktyce prawa pracy.

Książka "LEX. Biblioteka Prawa Pracy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy"
Zbigniew Góral; Marcin Wujczyk